组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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【简要说明】组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料—1—县委组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据中央和省委、市委、县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，县委组织部领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，认真对照党的二十届四中全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及“五个带头”要求，全面查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。会前，班子聚焦主题，组织了5次专题学习研讨，系统学习了习近平总书记在二十届四中全会上的重要讲话和关于党的建设的重要思想。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式，累计征求到乡镇党委、县直单位党组织、基层党员干部群众等方面意见建议7大类共计68条。班子成员之间、班子成员与分管股室负责同志之间均开展了至少1轮“五一对一谈心谈话，累计谈话42人次，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。现将对照检查情况报告如下。一、2025年度贯彻落实学习教育情况总结2025年，部领导班子坚持将贯彻落实中央规定精神作为推进全面从严治党、加强自身建设的重要抓手，围绕“五学、查、改、”四带环节，扎实开展“五深入贯彻中央规定精神学习育”，着力推动作风建设常态化长效化。（一）在“深学”中筑牢思想根基。我们坚持把理论学习摆在首位，将中央规定及其实施细则精神、习近平总书记关于作风建设—2—的重要论述纳入部务会五第一议题和理论学习中心组学习必修内容。全年围绕“五而不舍落落实中央规定精神主题开展中心组学习4次，专题研讨2次。同时，将作风纪律育”延伸至全县组织系统，结合党纪学习育”，举办“五组工讲·纪纪律”3期，覆盖组工干部和基层党组织书记320余人次，引导全体干部深刻认识作风问题的政治本质和严重危害，自觉将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。（二）在“深查”中精准发现问题。我们坚持问题导向，主动将组织工作置于规定精神的“五照照”下检视。一方面，对内严格自查自纠，对照形式主义、官僚主义新表现，重点排查了文件会议、调研督查、考核评比中可能存在的加重基层负担问题，对2025年以来部机关发文、会议情况进行统计分析，力求精简高效。另一方面，切实履行组织部门在干部监督中的职责，结合县委巡察，注重发现并反馈被巡察单位在贯彻落实中央规定精神方面存在的突出问题，将相关情况作为干部日常管理监督的重要参考。（三）在“深改”中务求工作实效。针对查摆出的问题和征求到的意见建议，我们建”整改台账，实行销号管理。例如，对基层反映的“五头”重要要据据、报料”问题，我们牵”优化了党建考核据据报送机制，整合3类报表，压减频次30%。在规范调研方面，班子成员头”践行“五四舍直直方式，年度累计开展基层党建、干部队伍建设专题调研40余次，形成高质量调研报告8”，推动解决了村级活动场所使用效率舍高、乡村人才引留难等具体问题16项，坚决纠治—3—调研中的形式主义。（四）在“深制”中巩固拓展成果。我们注重将学习育”和整改落实中的有效做法固化为制度规范。修订完善了《县委组织部机关内部管理制度》，进一步规范公务接待、差旅报销、固定资产管理等流程。研究制定了《关于进一步激励干部担当作为的若干措施》，将落实规定精神、树”正确政绩观作为干部选拔任用和年度考核的重要内容，树”了五过紧日子、务实干事、廉洁用权的鲜明导向，努力扎紧织密作风建设的制度笼子。二、存在的突出问题（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面对照“五深刻领‘两直带确”的的决定意意义，强强两四带意识的、坚定两四带自信的、做到两直带维护的的最高政治要求，班子在将政治忠诚内化于心组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx下载

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