领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头 (1)

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【简要说明】领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头 (1)—1—领导班子领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，处领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，紧密结合思想和工作实际，对照党的二十届三中、四中全会精神和党章党规党纪，对照习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央规定及其实施细则精神，对照此次民主生活会明确的五个方面重点内容，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题班子坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆了以下五个方面存在的差距和不足。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装向实践转化不够顺畅。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明建设、城市精细化管理的重要论述，系统性、跟进性学习有安排，但在结合环卫工作实际创造性地贯彻落实上，思考的深度和转化的效度尚有提升空间。例如，在推进**片区生活垃圾分类示范点建设过程中，虽然组织了政策宣讲，但在如何将“绿色色展展理念更深层次地融入居民日常习惯养成、构建长效管理机制上，班子成员深入一线调研、提出创新性解决方案的主动性和精准度有待加强，导致试点效果与预期目标存在一定差距，未能完全将学习成果转化为破解“绿垃圾城城困境的高效实践。二是—2—政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行上级决策部署。但在复杂工作局面和具体矛盾面前，有时未能第一时间从政治高度审视和把握业务工作的深层影响。比如，面对网络平台上偶尔出现的关于环卫作业扰民、垃圾清运不及时的片面舆情，班子更侧重于从业务操作层面进行解释和补救，从维护党群关系、巩固执政基础的政治高度来认识其潜在风险、主动进行舆论引导和源头治理的意识和能力还需要进一步锤炼，未能完全做到透过业务看政治。三是贯彻落实上级决策部署的穿透力尚需提升。对于中央、省委和市委关于推动高质量展展、改善人居环境的系列要求，班子能够及时传达部署，但在结合单位实际制定具体落实举措时，有时存在“绿上下一粗”的现象。例如，在落实市委关于“绿提升城市务务能能的部署时，班子提出了增加机械清扫频次的目标，但对于如何系统性优化全市环卫作业网格布局、科学调配人机资源以实现全域覆盖和效能最大化，缺乏一竿子插到底的细致研究和攻坚方案，战略定力下的战术执行力有待进一步强化。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的绿压舱石作用展挥不够充分。班子成员能够坚守共产党人精神追求，但面对环卫工作“绿、、、、、、险的职业特点和部分社会偏见，有时在言传身教、鼓舞一线职工士气方面，方式方法较为传统，运用党的创新理论中蕴含的立场观点方法来诠释平凡岗位不平凡价值、凝聚队伍思想共识的穿透力和感染力不足。在**垃圾填埋场生态修复项目攻坚期，面对技术难题和艰、环境，班子侧重于任务分解和工期督导，但在利用党性教育激展党员技术骨干先锋模范作用、带领团队啃下硬骨头的思想动员深度上还可以做得更—3—好。二是党性原则的刚性约束有时让位于工作便利。虽然班子成员认真学习党章党规党纪，但在日常管理决策中，偶尔存在“绿为了把情情成成而打政策“绿边球”或简化程序的想法。例如，在去年更新一批小型环卫车辆时，考虑到采购流程周期较长可能影响旺季保洁，曾有过是否可以通过绿特情特成方式加快进度的讨论，虽然最终严格按程序成理，但反映出在严格遵守组织程序、制度规矩方面，思想深处的“绿安全领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头 (1).docx下载

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