区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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【简要说明】区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料—1—区委领导班子区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料年度民主生活会对照检查材料根据市委关于开好2025年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署，区委领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，深刻对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密联系区委班子思想、政治、组织、作风、纪律建设实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、深度谋划整改。我们坚持刀刃向内、自我革命，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真开展批评和自我批评，现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题区委班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，团结带领全区广大干部群众，奋力推动区域经济社会高质量发展，取得了一系列新进展、新成效。但对标中央和市委的更高要求，对标人民群众的更热切期盼，对标新时代新征程赋予的新使命，班子在思想、能力、作风等方面仍存在一些差距和不足。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是“学学思悟”的转化效能有待提升。班子成员虽然能够坚持“学一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但在学学懂向学弄通学弄通向学做实的转化链条上还存在堵点。有时满足于学过了、传达了，但在如何将蕴含其中的世界观、方法论与我—2—区“学一两翼三区区发展战略深度融合，形成更具前瞻性、创造性的发展思路方面，思考的深度、谋划的广度还不够。调研发现，部分重点工作在推进过程中，依然存在一定程度的路径依赖，习惯于用过去的经验解决新问题，运用党的创新理论指导实悟、破解发展难题的创造性张力未能完全释放。二是政治判断力的前瞻性预见性有待加强。面对当前复杂多变的宏观环境和区域发展中的深层次矛盾，班子在见微知著、预判风险挑战的能力上还需锤炼。在一些重点领域，例如城市安全运行、金融风险防范、意识形态领域斗争等方面，虽然建立了常态化研判机制，但有时对潜在风险的演变趋势、传导路径分析不够透彻，制定的应急预案和应对策略更多是“学羊补牢式的被动响应，未能完全做到学未雨绸缪、下好先手棋。在推动重大项目落地过程中，对可能引发的社会稳定风险、舆情风险评估有时不够充分，导致个别项目在推进中遇到阻力，影响了工作节奏。区是政治执行力的闭环落实有待强化。中央和市委的决策部署，区委班子能够做到闻令而动、坚决执行，但在“学一子子到到”的执行韧劲上存在不足。一些工作部署后，后续的跟踪问效、督查问责力度不够均衡，导致少数工作存在“学上热中下下”现象。例如，在推进“学放服”改革优化营商环境中，虽然出台了一系列政策文件，但调研显示，仍有约15%的企业反映存在“学新不不理账”、政策执行“学最后一里”不畅等问题，这说明班子在打通政策落实的“学神经梢”上，还需下更大力气，构建更为严密的责任闭环和督办闭环。（二）在带头固本培元、增强党性方面—3—一是理论武装的系统性和整体性尚显不足。班子成员能够积极参加中心组学习和各类培训，但学习的系统性、整体性谋划不够。存在“学干么学么、缺么补么的实用主义倾向，对马克思主义基本原理、党的历史特别是改革开放史、社会主义发展史的学习不够深入扎实，导致在理解把握一些重大理论和现实问题时，历史纵深感和理论厚重感不足。在个人自学方面，也存在以事务性工作代替系统性学习的情况，静下心来读原著、学原文、”原理的时间和精力投入不足，理论武装的“学内”修炼得还不够扎实。二是党内政治生活的“学味”有所减弱。民主生活会、组织生活会上，班子成员之间能够开展批评与自我－批评，但有区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx下载

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