2026年树立和践行正确政绩观问题清单50条树立和践行正确政绩观问题整改台账

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【简要说明】2026年树立和践行正确政绩观问题清单50条树立和践行正确政绩观问题整改台账—1—2026年树立和践行正确政绩观问题清单年树立和践行正确政绩观问题清单50条条一、党性修养方面（8条）1.对习近平总书记关于正确政绩观的重要论述学习碎片化，缺乏系统性研读，学用结合不紧密。2.党性锤炼流于形式，面对复杂任务时大局意识薄弱，干事创业出发点偏离“为民造福”核心。3.理想信念根基不牢，遇到困难挑战时容易动摇，缺乏久久为功的韧劲。4.政治“三力”不足，贯彻落实上级决策部署存在打折扣、搞变通现象。5.组织观念淡薄，重大事项请示报告不及时、不规范，存在先斩后奏情况。6.宗旨意识树得不牢，主动联系服务群众的自觉性不足，对群众诉求回应迟缓。7.纪律规矩意识弱化，自我要求松懈，存在违反中央规定精神的潜在风险。8.自我革命精神欠缺，检视问题避重就轻，整改落实缺乏钉钉子精神。二、发展理念方面（8条）1.重显绩轻潜绩，热衷于短期见效的“亮点工程”，对基础设施、教育医疗等打基础工作投入不足。2.发展理念滞后，片面追求经济增速，对发展质量和效益统筹不够，忽视生态环保。3.统筹发展和安全不到位，风险防范意识薄弱，对潜在风险排查不全面、处置不及时。4.城乡区域发展统筹失衡，资源过度向城市倾斜，乡村振兴相关工作推进乏力。5.民生导向不鲜明，对群众急难愁盼的就业、养老、住房等问题关注不够。6.缺乏长远谋划，工作存在短期化倾向，制定政策时未充分考虑可持续性。7.成本效益意识不强，项目推进重投入轻实效，存在资源浪费现象。8.本位主义思想突出，全局观念不足，部门间协同配合不够顺畅。三、决策执行方面（9条）1.调查研究浮于表面，存在“走马观花”式调研，未真正掌握基层实际情况。—2—2.科学决策机制落实不到位，重大决策前论证不充分，缺乏民意征集和风险评估。3.工作连续性不足，“新官不理旧账”，轻易推翻前任既定规划和承诺。4.政策执行“翻烧饼”，朝令夕改，导致基层无所适从、重复劳动。5.重部署轻落实，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏跟踪问效机制。6.存在选择性执行倾向，对易出成绩的工作积极推进，对难点任务推诿扯皮。7.文风会风不实，文件会议数量偏多，内容重复，增加基层不必要负担。8.督查考核过度注重痕迹，存在“重痕轻绩”现象，考核结果与实际成效脱节。9.责任传导层层加码，超出基层实际承受能力，迫使基层应付造假。四、群众立场方面（8条）1.群众路线践行不扎实，深入基层频次不足，对群众所思所想所盼了解不全面。2.对上负责与对下负责脱节，工作重心偏向迎合上级考核，忽视群众实际需求。3.决策过程不尊重群众意愿，问计于民、问需于民流于形式，缺乏有效机制。4.群众诉求回应渠道不畅通，矛盾纠纷排查化解不主动，存在“等靠要”思想。5.为民服务流程繁琐，便民举措不够细化，服务质效未能满足群众期待。6.民生实事推进缓慢，承诺事项兑现率不高，存在“半拉子工程”。7.服务态度生硬，主动服务、靠前服务意识不足，缺乏换位思考。8.开门整改落实不到位，群众参与监督和评价的渠道不健全。五、担当作为方面（8条）1.担当精神不足，面对矛盾困难存在畏难情绪，不敢较真碰硬。2.进取意识弱化，安于现状、不思进取，工作标准不高，满足于“过得去”。3.改革创新意识不强，思想保守僵化，思路举措缺乏突破性。4.抓班子带队伍失之于宽软，管理监督不够严格，激励约束机制不健全。5.面对急难险重任务时冲劲不足，缺乏攻坚克难的勇气和办法。6.工作状态不佳，效率低下，存在推诿拖沓、敷衍塞责现象。7.风险防范和应急处置能力薄弱，对潜在隐患预判不足，处置不及时。—3—8.对标先进不够深入，缺乏比学赶超的劲头，工作亮点不多、成2026年树立和践行正确政绩观问题清单50条树立和践行正确政绩观问题整改台账.docx下载

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