2篇2026年树立和践行正确政绩观问题清单50条负面清单50条

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【简要说明】2篇2026年树立和践行正确政绩观问题清单50条负面清单50条—1—2026年树立和践行正确政绩观：问题清单（年树立和践行正确政绩观：问题清单（50条）条）++负面清单（负面清单（50条）条）一、问题清单（50条）（一）发展理念与政绩取向上（10条）1.对“为民造福是最大政绩”理解不深刻，工作中优先考虑上级评价，忽视群众实际需求和感受。2.片面追求“显绩”，对招商引资、项目建设等易出成果的工作用力多，对教育、医疗等民生“潜绩”工作投入少。3.脱离本地区（本单位）实际，盲目跟风上项目、铺摊子，缺乏科学论证，存在资源浪费现象。4.曲解“十五五”发展要求，片面追求经济指标增速，忽视生态环境保护、安全生产等重要领域。5.存在“新官不理旧账”倾向，对前任遗留的民生问题、历史债务不愿接手、不愿推进。6.政绩导向错位，把个人升迁、部门排名作为工作核心，对吃力不讨好、打基础的工作敷衍应付。7.对“显绩”与“潜绩”认识模糊，认为“看得见、摸得着”的才是政绩，忽视政策宣传、人才培育等长远工作。8.盲目攀比发展速度，不顾财政实力和资源禀赋，盲目举债扩张，给发展留下沉重包袱。9.推进工作急于求成，不按客观规律办事，导致工作虎头蛇尾、—2—难以持续。10.对高质量发展内涵把握不精准，仍沿用传统发展模式，缺乏培育新质生产力的思路举措。（二）工作作风与方式方法上（10条）11.落实上级部署“打折扣、搞变通”，存在“上热中温下冷”的“中梗阻”现象。12.工作浮于表面，调研走过场，“走马观花”“蜻蜓点水”，未能真正摸清实际情况。13.重痕迹、轻实绩，过度留痕、重复报表，占用基层大量时间精力，忽视工作实际成效。14.开会部署多、实地落实少，文件报表多、实际成果少，形式主义问题突出。15.工作缺乏系统性，谋划工作不全面，存在“顾此失彼”的情况。16.落实工作“口号化”“包装化”，看似忙忙碌碌，实则未取得实质性成效。17.工作标准不高，满足于“过得去、不出错”，缺乏精益求精、争创一流的劲头。18.习惯于沿用老办法、老思路，面对新情况新问题，缺乏破解难题的新思路、新举措。19.对工作细节重视不够，粗心大意、敷衍塞责，导致工作出现疏漏、成效不佳。—3—20.存在“虚假政绩”倾向，在统计数据、工作汇报中弄虚作假、夸大成效。（三）群众观念与为民服务上（10条）21.宗旨意识淡薄，群众观念不强，对群众的“急难愁盼”问题漠不关心、回应不及时。22.服务群众态度生硬、效率低下，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。3.决策过程脱离群众，重大事项决策不征求群众意见、不听取群众建议。23.对群众反映的问题“重答复、轻落实”，表面回应、实际未整改，问题长期得不到解决。24.主动服务意识不足，习惯于“等群众上门”，而非“主动上门服务”。25.在民生项目推进中，重建设、轻管护，重数量、轻质量，未能真正惠及群众。26.对特殊群体、困难群众的帮扶力度不够，服务精准度不高。27.深入基层不扎实，与群众沟通交流少，不了解群众真实需求和想法。28.解决群众问题缺乏耐心，推诿扯皮、敷衍塞责，损害群众利益和政府公信力。29.未能把群众满意度作为衡量工作成效的重要标准，工作导向与群众期盼脱节。—4—（四）担当精神与攻坚克难上（10条）30.担当意识不强，面对“十五五”开局中的难点堵点问题，不敢啃硬骨头、涉险滩。31.责任意识淡薄，遇到矛盾和问题推诿扯皮、推卸责任，不愿担当、不敢担当。32.创新意识不足，面对新形势、新任务，缺乏破解难题的新思路、新举措。33.面对工作中的失误和问题，不敢正视、不愿承认，习惯于遮掩、回避。34.大局观念不强，片面考虑自身岗位、本部门利益，缺乏“一盘2篇2026年树立和践行正确政绩观问题清单50条负面清单50条.docx下载

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