2025年组织生活会党员干部问题整改措施表

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【简要说明】2025年组织生活会党员干部问题整改措施表—1—2025年组织生活会党员干部问题整改措施表年组织生活会党员干部问题整改措施表序号存在问题整改措施整改时限责任主体整改成效备注1政治建设方面：政治敏锐性不足，对错误言论和不良思潮缺乏警惕性，未能及时坚决驳斥纠正；政治理论学习与实际结合不紧密，学用脱节。1.强化理论武装，制定详细学习计划，每天关注人民日报、新华社等主流媒体资讯，每周至少学习2篇意识形态领域评论文章，每月参与1次政治理论研讨并主动发言。2.提高政治站位，遇到错误言论和不良思潮，当场有理有据驳斥并及时向相关部门报告，做好处理情况记录。3.每半年结合工作实际撰写1篇理论学习体会，将学习成果转化为解决实际问题的能力。短期（1个月内启动），长期坚持本人待整改，逐步提升政治敏锐性和学用结合能力由支部定期监督学习落实情况2理论学习方面：学习缺乏系统性和深入性，满足于碎片化学习，对党的创新理论理解不够透彻；主动学习意识不强，存在被动完成学习任务的情况。1.完善学习计划，每月至少研读1本党的创新理论书籍（如《习近平谈治国理政》），做好读书笔记和学习心得记录。2.主动参与线上线下理论学习课程，每季度至少完成1门课程学习，杜绝被动学习，利用业余时间补充学习短板。3.积极参与支部集中学习研讨，主动分享学习心得，每季度至少参与1次重点发言，加深对理论知识的理解。短期（1个月内完善计划），中期（6个月内见成效），长期坚持本人待整改，逐步养成主动学习、系统学习的习惯每月向支部汇报学习情况3作风建设方面：存在形式主义倾向，有时为应付检查做表面文章，工作落实重痕1.树立务实作风，接到工作任务后，先深入分析目标要求，制定切实可行的工作计划，明确重点和关键节点，杜绝表面化落实。2.工作完成后及时自我评估，检查是否达到预中期（3个月内整改到本人待整改，着力提升工作实效和统筹能结合工作考核检验整改成效—2—序号存在问题整改措施整改时限责任主体整改成效备注迹、轻实效；工作统筹能力不足，存在拖延、推诿现象。期目标，未达标的分析原因并及时调整，每季度全面总结工作，查找形式主义问题并整改。3.提升统筹能力，合理安排工作时序，杜绝拖延推诿，对分管工作主动担当，遇到困难主动协调解决，不回避、不敷衍。位），长期坚持巩固力4为民服务方面：主动服务群众意识不强，对群众反映的问题重视不够、处理不及时；深入基层调研不深入，存在“蜻蜓点水”现象，未能真正了解群众需求。1.强化为民宗旨，每周至少抽出半天时间深入基层走访群众，建立群众需求台账，详细记录群众反映的问题和解决情况。2.建立群众问题限时办结机制，一般问题3个工作日内回复，复杂问题7个工作日内提出解决方案并说明进展，每半年开展1次群众满意度调查，根据结果改进服务。3.调研过程中减少提前安排，增加随机走访，多倾听群众原汁原味的意见建议，避免形式化调研。短期（1个月内建立台账），中期（6个月内提升服务质量），长期坚持本人待整改，切实增强为民服务意识和调研实效接受群众监督，支部定期检查台账落实情况5干事创业方面：缺乏创新精神和担当意识，习惯于按部就班开展工作，对新问题、新挑战缺乏探索勇气；工作标准不高，满足于完成基本任务，缺乏精益求精的态度。1.增强创新意识，每月参加1次行业创新研讨会或经验交流会，学习先进做法，每季度提出1项工作创新建议并推动讨论评估、落地实施。2.强化担当精神，主动承担工作难题，制定解决方案，记录解决过程和经验教训，不断提升担当能力。3.提高工作标准，摒弃“过得去”思想，对每项工作精益求精，完成后进行自我复盘，查找不足、持续改进，力争打造工作亮点。中期（6个月内见成效）2025年组织生活会党员干部问题整改措施表.docx下载

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