班子个人2025年度组织生活会在学习贯彻党的创新理论在锤炼坚强党性在联系服务群众在发挥先锋模范作用在严守纪律改进作风五个方面查摆问题清单及整改措施

【文档说明】班子个人2025年度组织生活会在学习贯彻党的创新理论在锤炼坚强党性在联系服务群众在发挥先锋模范作用在严守纪律改进作风五个方面查摆问题清单及整改措施.docx（共48页），文档为.docx格式，大小为 76.7 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】班子个人2025年度组织生活会在学习贯彻党的创新理论在锤炼坚强党性在联系服务群众在发挥先锋模范作用在严守纪律改进作风五个方面查摆问题清单及整改措施—1—普通党员2025年度组织生活会对照检查材料（五个对照）...1局办公室主任2025年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）...72025年度组织生活会个人（五个对照）对照检查材料..15社区党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）.22基层党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料（六个对照）.312026年党支部组织生活会班子对照检查材料（六个对照）..39普通党员普通党员2025年度组织生活会对照检查材料（五个对照）年度组织生活会对照检查材料（五个对照）按照本次组织生活会要求，本人紧密围绕会议主题，对照《中国共产党章程》规定的党员义务和新时代合格党员标准，结合个人一年来的思想动态、履职实践和作风表现，深入查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析问题根源，并明确今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照检视存在的突出问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面，存在理解不深、运用不活的问题一是系统研学有差距。对党的创新理论，特别是党的二十届四中全会以来提出的新思想、新论断、新要求，满足于完成“规定动作”，缺乏持续深入、系统研读的韧劲。对“中国式现代化”“新质生产力”等核心概念的理解，多停留在理论层面，未能完全将其精髓要义与所在地区（或单位）的发展实际及自身岗位职责紧密融合、深度思考，理论学习的转化效能有待提升。二是学用结合不紧密。将学习成果转化为指导实践、破解难题—2—的具体思路和有效方法的能力不足。例如，在参与[具体工作，如：XX项目推进、XX政策落实]过程中，虽然意识到需贯彻新发展理念，但在结合实际创造性落实时，往往思路不够开阔，办法不够创新，存在一定的路径依赖。三是政治能力有欠缺。从政治高度观察、分析和处理问题的自觉性不够强。对社会上可能存在的错误思潮或工作中遇到的复杂情况，有时更多从业务层面考量，未能时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力，进行主动有力的辨析和引导。（二）在锤炼坚强党性方面，存在标准不高、锐气不足的问题一是宗旨意识树得不牢。深入基层、联系群众有时流于形式，“身入”有余而“心至”不足。走访调研时，有时侧重于了解面上情况，对群众个体的具体困难、真实想法关切不够深入、体察不够细微，导致服务群众的精准性和温度感有待增强。二是斗争精神有所弱化。在党内政治生活中，开展批评与自我批评时，对自身问题尚能坦诚剖析，但对同事存在的不足，有时顾及情面，批评意见不够直接、不够尖锐，“红脸出汗”的效果未充分显现。面对工作中的矛盾和困难，有时存在畏难情绪和“等靠”思想，主动攻坚、迎难而上的闯劲和担当精神有所减退。例如，在处理[具体事例，如：某历史遗留问题或复杂协调事务]时，未能一抓到底、果断推进。（三）在联系服务群众方面，存在情感不密、能力不强的问题一是主动服务意识不足。习惯于按部就班完成职责内工作，主—3—动下沉、靠前服务，及时发现并回应群众潜在需求的积极性不够高。对于[具体领域，如：分管或联系的领域]可能存在的服务盲点或薄弱环节，前瞻性思考和主动性排查不足。二是解决复杂问题能力有短板。面对群众提出的涉及政策交叉或需要多方协调的诉求时，有时显得办法不多、措施不硬，解释政策规定多，帮助寻找具体可行路径少，存在“本领恐慌”。三是群众工作方法较单一。与群众沟通交流时，有时过于依赖文件语言和传统方式，运用群众听得懂、易接受的语言和形式进行宣传引导、化解矛盾的技巧有待提升，工作的亲和力和实效性受到影响。（四）在发挥先锋模范作用方面，存在标杆不显、表率不强的问题一是履职标准不够高。对日常工作有时满足于“过得去”，在“精细严班子个人2025年度组织生活会在学习贯彻党的创新理论在锤炼坚强党性在联系服务群众在发挥先锋模范作用在严守纪律改进作风五个方面查摆问题清单及整改措施.docx下载

【文档链接】班子个人2025年度组织生活会在学习贯彻党的创新理论在锤炼坚强党性在联系服务群众在发挥先锋模范作用在严守纪律改进作风五个方面查摆问题清单及整改措施 转载请保留链接：https://www.ssqx.net/doc-46814.html