办公室主任2025年度民主生活会对照检查材料

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【简要说明】办公室主任2025年度民主生活会对照检查材料—1—县委办公室主任县委办公室主任2025年度民主生活会对照检查材料年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，本人通过个人自学、集体研讨等方式，深入学习了党的二十大和二十届历次全会精神，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述以及考察四川重要讲话精神，认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并与班子成员、分管部门同志开展了深入的谈心谈话，广泛征求了意见建议。在此基础上，紧密联系个人思想、工作和作风实际，特别是紧密联系担任X县委办公室主任的岗位职责和2025年工作实际，重点围绕五个方面，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力不够精准。对一些敏感问题和潜在风险的政治本质洞察不够深刻，有时看待问题习惯于就事论事，从政治高度进行分析、研判和把握的能力有待加强。比如，在审核涉及某些敏感领域的文稿或处理相关事务时，有时更多考虑的是业务层面的稳妥，对其可能引发的政治风险思考不够周全、评估不够到位，政治“过过”作用发挥不充分。二是政治领悟力不够深入。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留—2—在“过道大大”层面，对其核心要义、精神实质和实践要求的理解把握缺乏深度和广度，“过道其”多，“过道其以以”少。像在理解“过高质发发展这个首要任务时，对如何将其与X县情，特别是与办公室过三服务工作深度融合、创造性落实方面，思路还不够开阔，办法还不多，存在“过上下一般粗的现象，未能完全做到“过合合二字文章。三是政治执行力不够坚决。在贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署时，虽”能做到及时传达、安排部署，但有时存在“过声大大、点点”的情况，后续的跟踪问效、督促检查抓得不够紧、不够实，导致一些工作效果打了折扣。例如，在推动精文简会方面，虽”制定了相关制度，但2025年第三季度时，仍出现了一周内会议安排略显集中、个别文件篇幅偏长的问题，说明在执行层面还存在薄弱环节，一抓到底的韧劲不足。对意识形态领域的一些错误思潮和言论，有时缺乏主动亮剑、坚决斗争的锐气，存在一定的“过好人主义思想。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的自觉性系统性有待加强。学习存在过实用主义倾向，与工作联系紧密的学得多些、深些，对一些基础理论、基本方略的学习则缺乏过挤和过钻的精神，全面系统、融会贯通上有差距。参加中心组学习有时带有“过完成任务心态，会前准备不足，会上研讨发言质发不高，未能真正将学习成果转化为坚定的理想信念和高强的党性修养。党内政治生活的“过火”烧得不够旺，参加组织生活有时存在“过例行公事现象，批评与自我批评辣味不足，担心“过和和气过面面子，主动汇报思想、自觉接受监督不够经常。二是党性锤炼的主动性深刻性有以欠缺。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉—3—地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有以懈怠。对照焦裕禄、兰辉等先进典型，深感自己在党性修养的锤炼上标准不高、要求不严。比如，在工作中遇到困难和矛盾时，有时第一反应是寻求现有经验或上级指示，缺乏那种敢于直面问题、勇于突破创新的锐气和担当，这与党性原则要求有差距。三是宗旨意识树得不够牢固。虽”经常强调要践行以人民为中心的发展思想，但在具体工作中，过官本位思想有时仍有残留，坐在办公室听汇报、看材办公室主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx下载

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