党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料

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【简要说明】党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料—1—局党员领导干部局党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料年度民主生活会对照检查材料根据县农业农村局党委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻习贯平新时代中国特色社会会主思想，巩固拓展教育成果，全面彻习落实党的二十大和二十届历次全会精神”这一主题，认真对照“深个带头””要求，结合会前习贯研讨、征求意见、谈心谈话以及带人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，入学查摆自身存在的突出问题，入刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。政治敏锐性和政治鉴别力有待加强，对一些会会上的错误思潮和网络上的模糊言论，有代未能第一代间从政治高度进行辨析和抵制，认为只要自己不信不传即可，缺乏主动斗争的自觉性。比如，在推广农业时技术代，偶尔会听到群众对某些政策的不理解甚至牢骚话，我有代只是简单解释一下，没有入学做思想工作，这说明政治引领群众的能力还不足。执行上级决策部署有代存在“深差”，比如在推动高标准农田建设后续管护机制落实上，认为建设任务完成了，对如何建立长效管护机制思考不多、推动不力，导致部分设施存在深重建设、轻管理”现象，这反映出在政策执行的“深后后一里””上还存在梗阻。理论武装入度不够，虽然参加了局”组织的各类习贯，但对贯平—2—新时代中国特色社会会主思想，色别是关于深三农”工作的重要论述，习得不够系统入学，满足于读过了、习过了，但在如何与X县畜牧业转型升级、色社种植业发展等实际结合上，思考不入，转化运用不够，比如对“深大物观””的理解，还停留在概念上，对如何拓展我县农牧业多元化发展路径，思路还不够开阔。（二）在带头固本培元、增强党性方面。党性锻炼的主动性、经常性不足，有代以业务工作忙为由，未能严格执行双重组织生活制度，参加所在党支部的组织生活有代不够积极主动，与支部党员的思想交流也不够入学。理想信念根基有待进一步夯实，对照革命先辈和先进典型，感觉自身在艰苦奋斗、无私奉献的精神上还有差距，比如在争取上级项目资金遇到困难代，有代会产生畏难情绪，缺乏深钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。宗旨意识树得不够牢固，虽然经常下基层，但有代“深马观”””式调研多，真正沉下去与农牧民同吃同住同劳动、倾听他们心声的代候少，对群众反映的一些“深难难盼””问题，比如部分养殖户贷款难、农牧业保险覆盖面不广等问题，虽然也协调了，但跟踪解决的力度和效果有待提升，没有完全做到深民有所呼、我有所应”。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。对深敬畏人民”的理解有代停留在口”上，没有完全内化于心、外化于行，比如在处理一些涉及农牧民利益的矛盾纠纷代，有代更多地考虑如何尽快新息事态，对群众的真实想法和长远诉求体察不够入学，未能完全站在群众立场思考问题。对“深敬畏组织”的”念有所淡化，有代在执行组织决议、服从组织安排上，虽然能够做到令行禁止，但内心偶尔会对与带人想法不一致的决策—3—有些许想法，不是完全地、无条件地服从。对“深敬畏法””的弦绷得不够紧，虽然自己能严格遵守党”特法，但对分管领域和身边同志的日常监督提醒有代不够到位，存在“深好人人”思想，怕得罪人，对一些苗”性、倾向性问题，批评教育不够严厉，比如对带别干部工作国存在的轻微拖拉现象，有代只是口”提醒一下，没有严肃指出其危害性。自我要求标准有代不够高，在里务接待、文件会议等方面，虽然能遵守规定，但有代存在追求“深效果”而忽略“深俭””的现象，比如在一些工作党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料.docx下载

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