2026年领导干部民主生活会个人聚焦学思想强党性重实践建新功对照检查存在的不足

【文档说明】2026年领导干部民主生活会个人聚焦学思想强党性重实践建新功对照检查存在的不足.docx（共37页），文档为.docx格式，大小为 67.74 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】2026年领导干部民主生活会个人聚焦学思想强党性重实践建新功对照检查存在的不足—1—2026年领导干部民主生活会个人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”对照检查材料.1领导班子2025年民主生活会聚焦“六个方面差距”对照检查材料.152026年分管副职领导干部民主生活会个人“六个带头方面”对照检查发言材料..252026年领导干部民主生活会个人聚焦年领导干部民主生活会个人聚焦“学思想、强党性、重实践、“学思想、强党性、重实践、建新功”对照检查材料建新功”对照检查材料根据党中央和上级党组织关于开展年度民主生活会的统一部署，我紧紧围绕会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习党的创新理论，系统研读党章党规党纪，全面学习贯彻党的二十大及历次中央全会精神，深刻领会党中央关于当前形势任务的重大判断和战略部署。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，进一步夯实了开好民主生活会的思想理论基础。同时，我坚持发扬民主、开门纳谏，通过多种形式广泛征求意见建议，并按照“四必谈”要求深入开展谈心谈话，达到了沟通思想、增进了解、凝聚共识的目的。在此基础上，我严格对照党章党规党纪，对照初心使命，对照年度岗位职责和工作任务，对照人民群众的新期待，对照先进典型和身边榜样，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行了全面深刻的自我检视和党性分析。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题与不足通过严肃认真的自我反思、对照检查和广泛听取意见，我清醒地认识到，自身在以下方面还存在明显的差距和不足：—2—（一）在深学细悟党的创新理论、提升政治能力方面，理解把握的深度与转化运用的效度尚有欠缺。一是理论学习的系统性、深入性不足。虽然能够坚持参加集体学习和进行个人自学，但有时存在“任务式”“应景式”学习的倾向，静下心来读原著、学原文、悟原理的定力和韧劲不够。例如，在学习关于“两个结合”的重要论述时，虽然能够理解其基本内涵，但对“第二个结合”如何与分管领域的文化建设、价值引领具体结合，思考不够深入，未能形成系统的工作思路。在实际工作中，如何运用蕴含其中的立场观点方法分析解决问题，有时显得办法不多、底气不足。理论联系实际不够紧密，存在一定的“学用两张皮”现象。二是政治“三力”的锤炼需要持续加强。政治判断力方面，面对复杂严峻的意识形态斗争形势，有时对潜在风险隐患的预见性、警惕性不足。例如，对分管领域内一些讲座、报告、出版物的政治导向把关，有时更多依赖相关部门的常规审查，自己主动研判、提前介入不够。政治领悟力方面，对党中央关于推动高质量发展的战略部署，有时领会不够精准全面。比如，在落实“双碳”目标要求时，更多地将其视为一项约束性指标，对其所蕴含的发展方式系统性变革的战略意义理解不深，导致在推动产业绿色转型时，思路有时局限于末端治理，对源头预防、过程控制的系统谋划不足。政治执行力方面，有时存在一定的惯性思维，对于上级部署的工作，虽然能够执行，但在主动对标、追求卓越方面劲头不足。例如，在推进某项重大改革任务时，前期按照方案稳步推进，但在攻坚克难阶段，面对一些棘手矛盾，存在“等一等、看一看”的想法，缺乏“一竿子插到底”的决心，导致改革成效未能完全达到预期。三是大局意识、全局观念有待进一步强化。在推进分管工—3—作时，有时考虑本领域利益多一些。例如，在制定本领域发展扶持政策时，虽然也征求了相关部门的意见，但政策出台后，发现与其他领域的部分政策存在交叉甚至矛盾，影响了政策整体效能的发挥，这反映出我在政策协同的前瞻性、系统性思考上存在不足。（二）在完整准确全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展方面，思想解放的程度与改革创新的锐气有待提升。2026年领导干部民主生活会个人聚焦学思想强党性重实践建新功对照检查存在的不足.docx下载

【文档链接】2026年领导干部民主生活会个人聚焦学思想强党性重实践建新功对照检查存在的不足 转载请保留链接：https://www.ssqx.net/doc-46159.html