领导干部2025年度专题民主生活会对照五个带头检视剖析之在带头固本培元增强党性方面存在的不足

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【简要说明】领导干部2025年度专题民主生活会对照五个带头检视剖析之在带头固本培元增强党性方面存在的不足—1—2025年度纪委书记民主生活会个人“五个带头”对照检视发言12025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查发言材料82025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）..172025年度民政机关党组书记专题民主生活会“五个带头”发言提纲..262025年度领导干部民主生活会对照检查材料..36县政协主席2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）.432025年度领导干部民主生活会“五个带头”对照检查材料..52领导干部2025年度专题民主生活会对照“五个带头”检视剖析材料.602025年度纪委书记民主生活会个人“五个带头”对照检视发言年度纪委书记民主生活会个人“五个带头”对照检视发言根据市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，会前我深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，结合医院纪检监察工作实际，通过发放征求意见表、开展“一对一”谈心谈话等方式，广泛听取了党员干部、医护人员及患者代表的意见建议，共梳理出各类意见建议28条。在此基础上，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题作为医院纪委书记，我始终把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全力推动全面从严治党在医院落地生根。但以更高标准、更严要求审视自身，仍发现一些问题和不足，具体表现在以下五个方面：（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面—2—始终坚持把纪检监察工作置于党的绝对领导之下，确保其始终沿着正确政治方向前进。但在具体实践中，政治能力的转化运用还不够充分。一是政治判断力的敏锐性有待增强。对医疗行业出现的一些新业态、新模式背后可能隐藏的廉政风险，政治嗅觉不够灵敏。比如，在面对“互联网+医疗”快速发展中出现的线上问诊、药品配送等新环节，未能第一时间组织力量对其中可能存在的利益输送、数据安全等风险点进行系统性研判和前瞻性预警，监督工作存在一定的滞后性。二是政治领悟力的穿透性尚有差距。对党中央关于深化医药卫生体制改革、推进“健康中国”建设的重大决策部署，在与医院纪检监察工作深度融合上思考不深、行动不快。比如，在贯彻国家药品和医用耗材集中带量采购政策过程中，监督的重心更多放在了采购流程的合规性上，对于政策执行后可能出现的“院内替代”“处方外流”等新型不规范行为，未能及时跟进监督、堵塞漏洞，导致监督效果打了折扣。三是政治执行力的刚性显现不足。在推动一些重点领域监督执纪时，考虑到医院业务发展的特殊性，有时存在“怕影响科室积极性、怕得罪业务骨干”的顾虑，导致一些监督措施“高高举起、轻轻放下”。2025年，我们部署了针对大型医疗设备采购的专项巡察，虽然发现了个别参数设置存在指向性等问题，但在后续问责追责上，仅以内部通报、批评教育为主，未能形成足够震慑。（二）在带头固本培元、增强党性方面能够坚持参加党委理论学习中心组学习和所在支部组织生活，自觉加强党性修养。但对标新时代党员干部的标准，自我锤炼的“熔炉”温度还—3—不够高。一是理论武装的“消化吸收”不够彻底。学习党的创新理论，有时满足于读原著、学原文，但在“内化于心、外化于行”上做得不够。比如，学习《论党的自我革命》时，虽然对其中的重要论述能够熟记，但如何将其精髓要义转化为破解医院内部“熟人社会”监督难题的有效方法，缺乏系统性思考和创造性实践，理论与实践存在“两张皮”现象。二是斗争精神的“锋芒锐气”有所钝化。面对医院内部一些根深蒂固的陈规陋习，如节假日收受“小红包”、接受药械代表宴请等“微腐败”问题，虽然三令五申、常领导干部2025年度专题民主生活会对照五个带头检视剖析之在带头固本培元增强党性方面存在的不足.docx下载

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