文化馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头 (1)

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【简要说明】文化馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头 (1)—1—文化馆领导班子文化馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据上级统一部署，紧扣本次民主生活会主题，馆领导班子在深入学习党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于作风建设重要论述的基础上，广泛征求意见，开展谈心谈话，对照五个方面重点内容，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题馆领导班子坚持问题导向，严格对照要求，逐条梳理查摆，主要存在以下五个方面的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性和转化运用深度尚有欠缺。班子能够坚持集体学习制度，但在完整、准确、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于文化自信、文化建设重要论述的核心要义上，与“往深深走、、深实走、、深心走、”的要求仍有差距。例如，在组织学习党的二十届四中全会精神时，更多侧重于会议公报和决议的通读理解，对于其中“往进文文化体制制制新新”往健全现代公共文化服务体系”等与文化馆职责直接相关的重要部署，如何结合*实际、本馆实际文行新造性转化和落实，研究谋划不够深入，未能完全将学习成果转化为进动全市群众文化工作高质量发展的清晰思路和有效举措。理论学习与业务工作往两张皮”的现象在一定程度上存在。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待文一步提升。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行上级决策—2—部署。但在面对复杂文化现象和意识形态领域潜在风险时，政治敏锐性和鉴别力有时不够强。例如，在策划组织大型群众性文化活动或审核基层报送的文艺作品时，虽然注重了政治导向，但对一些节目内容可能隐含的模糊认识或价值偏差，缺乏从政治高度文行深度辨析和提前干预的制制，满足于程序性审查，未能时刻绷紧意识形态安全这根弦，将“往两个护””真正落实到文化产品供给和活动组织的每一个环节。三是在贯彻落实上级精神与结合本地实际新造性开展工作上结合不够紧密。对于中央、省委、市委关于文化工作的方针政策和决策部署，班子能够做到及时传达学习，但在落地见效上，有时存在制械执行或“往上下一粗””的情况。例如，在落实往进文中国式现代化”这一宏大主题时，对于如何将其具象化为*百姓可感、可知、可参与的群众文化活动，思考不足、抓手不多。更多是沿用往送戏下乡”往公益培训”等传统模式，未能紧密围绕*往山地特色”往民族文化”往红色资源”等独特优势，设计出更具时代感、吸引力和本土特色的现代化文化实践载体，服务大局的精准度和贡献度有待提高。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的往压舱石”作用在日常锤炼中有所弱化。班子成员能够认识到坚定理想信念的重要性，但在日常工作生活中，以业务工作繁忙为由，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被挤压，对照党章党规党纪文行自我检视、自我革命的主动性和频率不够高。世界观、人生观、价值观这个“往总开关”拧得不够紧。例如，在面对群众文化工作中遇到的经费不足、人才短缺、场地受限等现实困难时，有时会产生畏难情绪或求稳心态，缺乏攻坚克难的锐气和往功成不必在我”的境界，革命意志和奋斗精神有所消退，将党性修养融—3—入日常、抓在经常的自觉性需要加强。二是全心全意为人民服务的宗旨意识在文化服务中践行不够彻底。班子始终牢记文化馆的公益属性，但在“往为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上，深入基层、深入群众了解真实文化需求做得还不够。例如，在策划年度公益性艺术培训项目时，虽然开设了多个门类课程，但课程设置、授课时间、地点安排有时更多考虑的是文化馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头 (1).docx下载

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