区人民政府办公室2025年度民主生活会班子对照检查材料五个带头

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【简要说明】区人民政府办公室2025年度民主生活会班子对照检查材料五个带头—1—区人民政府办公室区人民政府办公室2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头）头）根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，区人民政府办公室领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，认真总结反思，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装与实践转化结合不够紧密。班子虽然能够坚持集体学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和党的二十届四中全会等中央重要会议精神，但在学深悟透、融会贯通上还有差距，特别是将党的创新理论转化为谋划办公室工作、服务全区高质量发展的具体思路和有效举措上，前瞻性、系统性、创造性尚有不足。例如，在学习领会党的二十届四中全会新论述新要求后，如何将其与我区““十五五”规划开局之年的具体实践相结合，指导办公室在优化政务流程、提升协同效率、强化数字赋能等方面拿出更具突破性的改革方案，班子在集体研讨中虽然有所涉及，但提出的思路举措仍—2—显宏观，缺乏可量化、可操作的路线图，导致理论学习成果未能最大程度地转化为推动工作的强大动力。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需持续增强。班子成员在处理日常工作时，能够自觉站位全区发展大局，但在面对一些复杂敏感问题和突发情况时，从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性还不够强。比如，在协调推进一项涉及多个部门的重点产业项目落地过程中，办公室在初期主要扮演了“收发室”和“会议室”的角色，满足于传递信息、组织会议，对于各部门之间因本位主义思想而产生的协调壁垒和潜在风险，未能第一时间从保障区委区政府重大决策部署落地落实的政治高度进行预判和介入，导致项目前期工作出现了一定的延误，暴露出在复杂局面中运用政治眼光把握航向、防范风险的能力有待提升。三是贯彻落实上级决策部署有时存在“中转”现象。在执行中央、省、市和区委的决策部署时，办公室班子能够做到令行禁止、不打折扣，但在具体落实过程中，有时满足于“发通知、转文件、提要求”，在结合我区实际、进行深度“二次加工”、制定更具针对性和操作性的实施细则方面用心用力不足。去年在推动一项优化营商环境的政策时，办公室虽然及时将上级文件转发至各相关单位，但未能牵头组织力量，针对我区企业反映强烈的一些堵点难点问题，深入研究制定符合XX实际的配套措施，导致政策的““最后一公””未能完全打通，部分企业对政策的获得感不强。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼融入日常工作不够深入。班子成员能够自觉加强党性修养，但在纷繁复杂的日常事务中，有时存在““重业务、党党建”的倾向，未能时刻将党性锻炼贯穿于处理每一项工作、解决每一个问题的全过程。在面对急难险重任务时，虽然能够—3—迎难而上，但偶尔也会滋生畏难发愁、急躁焦虑的情绪。例如，在去年汛期应对突发强降雨过程中，办公室承担着大量的统筹协调和信息报送工作，面对巨大的工作压力和紧迫的时间要求，个别班子成员在与基层单位沟通时语气较为生硬，虽然是出于工作急切的公心，但也反映出在极限考验下，运用党性原则修身律己、保持平和心态的修为尚有不足。二是党内政治生活“辣味”尚显不足。虽然能够严格执行区人民政府办公室2025年度民主生活会班子对照检查材料五个带头.docx下载

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