2025年民主生活会个人对照检查材料带头干事创业存在的问题

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【简要说明】2025年民主生活会个人对照检查材料带头干事创业存在的问题—1—20252025年年民主生活会个人对照检查材料民主生活会个人对照检查材料“带头干事创业”“带头干事创业”存在的存在的问题问题1.政绩观存在一定偏差。有时过于追求显性、短期的“显绩”，对打基础、利长远的“潜绩”重视不够、投入不足，存在急功近利心态，未能完全处理好当前与长远、显绩与潜绩的关系。2.推动发展的系统性、整体性不足。谋划和推进经济工作时，有时就经济谈经济，未能将其与民生保障、生态环保、安全稳定等领域工作有机融合、协同推进，存在“单打一”现象。3.存在“路径依赖”和惯性思维。面对新形势新任务，有时习惯于沿用过去的思路和办法，思想不够解放，运用改革思维和创新举措破解发展难题的主动性和锐气有待加强。4.工作的出发点和落脚点有时偏离。在决策和推动项目时，有时更多考虑的是地方形象或考核排名，而对发展是否真正惠及群众、是否符合客观规律考量不足，存在“形象工程”苗头。5.攻坚克难的狠劲和韧劲不足。面对历史遗留问题或复杂矛盾，有时存在畏难情绪和“绕道走”想法，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的魄力，导致一些工作久拖不决。6.工作的闯劲和锐气有所消退。随着任职时间增长，有时求稳怕乱的思想抬头，敢于突破常规、先行先试的勇气减弱，在“没有先例”的事情面前显得顾虑重重、步伐迟缓。7.积极识变应变求变的能力有待提升。对形势变化的敏感性不够强，—2—前瞻性研究和预判不足，被动应对多、主动谋划少，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变。8.抓落实的“最后一公里”存在堵点。部署工作有时停留在会议、文件层面，深入一线督查指导、解决落实中具体问题的力度不够，导致一些好政策、好措施效果打折扣。9.工作效率和节奏有待优化。有时忙于事务性工作，在统筹协调、抓主抓重上能力不足，导致工作重点不突出、节奏慢半拍，未能形成高效推进的合力。10.形式主义、官僚主义仍未根除。有时以会议落实会议、以文件落实文件，调研“走秀式”，解决问题“纸上谈兵”，实质性的推进举措和务实成果不多。11.风险意识和忧患意识树得不牢。对经济社会发展中潜在的风险挑战，特别是“黑天鹅”“灰犀牛”事件，认识不够深刻，警惕性不高，缺乏“时时放心不下”的责任感。12.底线思维的实践运用不够充分。谋划推动工作时，有时对最坏的情况估计不足，应急预案和处置措施不够具体、周密，防范化解重大风险的能力有待加强。13.对安全隐患排查整治不够彻底。在安全生产、意识形态、经济金融等重点领域，有时存在“重部署、轻落实”“重检查、轻整改”的问题，隐患排查不深不细，整改闭环管理不到位。14.担当作为的内生动力有待激发。有时存在“多干多错、少干少错”的顾虑，锐意进取、奋发有为的精神状态有所松懈，攻坚克难、争先创优—3—的劲头不如以往。15.存在一定的麻痹思想和侥幸心理。在长期平稳的形势下，容易产生“天下太平”的错觉，对风险由量变到质变的规律认识不足，主动“排雷拆弹”的自觉性不够。16.抓工作落实的“穿透力”不够。工作部署后，跟踪问效、督查考核的力度不足，压力传导层层递减，导致一些任务停在“中游”、堵在“路上”，未能真正落地见效。17.为“十五五”开局打基础谋长远不够。在谋划当前工作时，有时对“十五五”发展的衔接考虑不足，在储备重大项目、构建战略优势、夯实发展根基方面，前瞻性布局和实质性动作偏少。18.在推动高质量发展上作为不显。在培育新质生产力、优化营商环境、激发市场活力等方面，思路不够开阔，抓手不够有力，实质性突破和亮点成效不多。19.自我革命的精神不足。对自身存在的问题和缺点，有时缺乏刀刃向内的勇气，自我批评避重就轻，接受批评不够坦然2025年民主生活会个人对照检查材料带头干事创业存在的问题.docx下载

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