2025年关于贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例试行的情况报告国有企业党建工作责任制落实情况考核办法

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【简要说明】2025年关于贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例试行的情况报告国有企业党建工作责任制落实情况考核办法—1—关于贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告12025年国有企业党建工作责任制落实情况考核办法10关于贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》关于贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告的情况报告《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）印发以来，我公司党委高度重视，将其作为加强国有企业党的建设的重要遵循，全面深入贯彻落实，不断提升党建工作质量，为公司高质量发展提供了坚强政治和组织保证。现将有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）深入学习宣传，确保《条例》精神入脑入心。一是组织专题学习。公司党委第一时间组织召开党委会、党委理论学习中心组学习会，对《条例》进行专题学习研讨，邀请党建专家进行深入解读，帮助领导干部深刻领会《条例》的精神实质和核心要义。各级党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员原原本本、逐章逐条学习《条例》，累计开展学习活动xx场次，参与党员xx人次，实现了学习全覆盖。二是广泛宣传引导。充分利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，开设《条例》学习专栏，发布《条例》全文、解读文章、学习动态等内容xx余篇。—2—制作《条例》宣传展板xx块，悬挂在公司办公区域、生产车间等显著位置，营造了浓厚的学习氛围。同时，组织开展《条例》知识竞赛、线上答题等活动，以赛促学、以考促学，激发了党员干部学习《条例》的积极性和主动性。三是开展教育培训。将《条例》纳入党员干部培训计划，举办专题培训班xx期，培训党员干部xx人次。培训内容涵盖《条例》解读、党建工作实务、案例分析等，通过集中授课、交流研讨、现场教学等方式，提高了党员干部对《条例》的理解和运用能力。（二）完善组织体系，提升基层党组织的组织力。一是优化组织设置。根据公司业务发展和机构调整情况，及时对基层党组织进行优化调整，确保党组织设置与企业改革发展相适应。目前，公司党委下设xx个党总支、xx个党支部，实现了党的组织和工作全覆盖。同时，积极探索在项目一线、驻外机构等设立临时党组织，加强对流动党员的教育管理，做到哪里有党员、哪里就有党组织，哪里有党组织、哪里就有党的工作。二是选优配强班子。坚持把政治标准放在首位，严格按照《条例》要求选优配强基层党组织领导班子。通过公开选拔、竞争上岗、组织任命等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任基层党组织书记和委员。目前，基层党组织书记均由部门负责人或业务骨干担任，班子成员年龄结构、知识结构不断优化。加强对基层党组织班子成员的教育培训，每年举办基层党组织书记和委员培训班，提升他们的政治素养和业务能力。三是加强党员队伍建设。严格按照党员发展工作流程，做好党员发展工作，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。近年来，共发展党员xx名，其中生产经营一线党员占比—3—xx％以上。加强党员教育管理，通过“三会一课”、主题党日、党员教育培训等活动，加强党员的理想信念教育和党性锻炼，提高党员的政治素质和业务能力。建立健全党员激励关怀帮扶机制，对困难党员进行帮扶慰问，增强党员的归属感和荣誉感。（三）强化制度建设，提升基层党组织的执行力。一是完善党建工作制度体系。对照《条例》要求，对公司现有党建工作制度进行全面梳理，修订完善了《党委会议事规则》《党支部工作制度》《党员教育管理制度》《党风廉政建设责任制实施办法》等xx项制度，进一步明确了党建工作的目标任务、工作流程和责任分工，使党建工作有章可循、有据可依。二是严格落实“2025年关于贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例试行的情况报告国有企业党建工作责任制落实情况考核办法.docx下载

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