2025年领导干部个人问题查摆清单及整改措施

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【简要说明】2025年领导干部个人问题查摆清单及整改措施—1—目录领导干部个人查摆问题清单及整改措施12025年领导干部个人问题查摆清单及整改措施.3领导干部个人查摆问题清单及整改措施领导干部个人查摆问题清单及整改措施一、存在的主要问题（一）改进调查研究，克服形式主义调研工作存在筹备不充分、深度不足的问题，存在“走马观花”现象，对基层实际困难了解不全面。调研成果转化机制不完善，缺乏跟踪问效，导致部分问题长期未得到有效解决。（二）精简会议活动，提升工作效能会议数量过多，质量参差不齐，以会议落实会议的情况依然存在，部分会议议题重复、议程冗长，缺乏实质性讨论。各类活动缺乏统筹规划，存在多头布置、重复考核现象，增加了基层工作负担。（三）精简文件简报，规范发文程序文件质量不高，存在照搬上级文件的现象，缺乏本地化创新措施，对实际工作的指导意义不足。简报信息质量参差不齐，存在重数量轻质量倾向，内容多为工作动态堆砌，缺乏深度分析和经验总结。（四）规范公务活动，厉行勤俭节约—2—公务接待标准执行不严格，存在超标准接待和浪费现象。教育项目建设和资源配置存在粗放管理问题，资金使用效率不高，存在重复建设和资源闲置情况。（五）强化责任担当，破除官僚主义联系群众不够紧密，对师生诉求回应不及时，解决问题效率低下。在教育改革工作中，存在畏难情绪，缺乏创新魄力，改革推进缓慢，效果不明显。（六）严格廉洁自律，坚守纪律底线廉政风险防控机制存在漏洞，对重点领域和关键环节的监督管理不到位，存在违规违纪隐患。干部队伍教育管理不够严格，存在“老好人”思想，对不良现象处理不及时、不严肃。二、整改措施（一）针对调研问题构建“清单式”调研机制，提高调研的精准性和覆盖面，增加蹲点调研频次和时长。推行“蹲点式”一线调研，建立调研成果转化机制，协调解决实际问题，推动调研成果落地见效。（二）针对会议活动问题严格会议统筹管理，推行合并套开和限时办结机制，控制会议数量和时长，提高会议质量。清理规范创建评比活动，整合重复指标，减少基层非教学负担。（三）针对文件简报问题—3—严格把控文件质量，结合实际制定政策措施，建立文件评估机制，精简文件数量。整合简报资源，提高简报信息质量，增加典型案例和经验总结，提高数字化发布比例。（四）针对公务活动问题从严规范公务接待，明确标准和流程，加强费用管理和公示。科学统筹教育项目建设，建立需求数据库，优化资源配置，提高资金使用效率，避免资源浪费。（五）针对联系群众和改革问题搭建沟通平台，建立常态化接访机制，及时回应和解决师生诉求。勇于推进教育改革，制定详细改革方案，明确目标和措施，确保改革取得实效。（六）针对廉洁自律和干部管理问题完善廉政风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的监督管理，规范权力运行。加强干部队伍建设，严格日常管理和监督，建立健全考核评价机制，营造风清气正的工作环境。2025年领导干部个人问题查摆清单及整改措施年领导干部个人问题查摆清单及整改措施（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面1.问题表现：在工作谋划中，站位不够高远，对于中央、省委、市委和县委的决策部署，贯彻落实不够积极主动，在主动对标中央大政方针以及省、市、县战略决策时存在差距。以推进工业强县战略为例，结合本县—4—实际情况进行部署落实时，速度不够迅速，措施缺乏力度，主攻工业的氛围不够浓厚，成效不够显著。2.整改措施：强化理论武装：深入学习党的理论知识，切实树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想、政治和行动上，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实：在各项工作中，坚定不移地贯彻党中央决策部署，杜绝打折扣、做选择、2025年领导干部个人问题查摆清单及整改措施.doc下载

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