2025年度组织生活会个人班子对照在学习贯彻党的创新理论方面存在的不足

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【简要说明】2025年度组织生活会个人班子对照在学习贯彻党的创新理论方面存在的不足—1—公司党群支部干部公司党群支部干部2025年度组织生活会个人对照检查材料（五个对年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）照）根据本次组织生活会的主题和要求，我认真学习了党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，积极参与了深入贯彻中央规定精神的学习教育，并与支部书记、部分党员同志和群众代表进行了深入的谈心谈话。在此基础上，我紧密结合自己作为党群支部一名普通党员的岗位职责与工作实际，对照学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风等五个方面，深入查摆了自身存在的问题与不足。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题在过去的一年里，我能够认真履行党员义务，完成党组织交办的各项任务。但通过深刻反思，特别是将巡视巡察反馈中提到的共性问题、群众在座谈会上提出的意见、以及谈心谈话中同志们指出的不足之处逐一“对号入座”，我清醒地认识到自身仍存在不少差距。（一）学习贯彻党的创新理论方面一是在深学细悟党的最新理论成果上钻劲不强。对于2025年下半年召开的党的二十届四中全会精神，我虽然参加了支部组织的3次集中学习和2次专题研讨，完成了全部学习笔记，但学习方式较为单一，主要停留在通读会议公报和决议原文，对其提出的关于推进中国式现代化的一系列新思想新观点新论断，未能结合公司深化改革、发—2—展新质生产力的实际进行深层次的思考和消化，理解上存在一定的表面化、概念化倾向，未能真正做到融会贯通。二是在准确把握新时代党的治*方略上悟得不透。作为身处**地区的党员，我对新时代党的治*方略和党中央对**地区的定位要求虽有学习，但未能将其完全内化为指导自己党群工作的思想武器和行动自觉。在2025年9月组织策划“铸牢中华民族共同体意识”主题宣传活动时，我更多地是按照上级文件的要求执行，简单地将方略中的一些关键词句作为宣传口号，而没有深入研究如何将““五个略略定位”的要求转化为能够引起一线职工共鸣的具体活动形式和内容，导致活动整体效果不够深入人心。三是在理论指导实践推动工作上转化不力。学用““张皮””现象依然存在，运用党的创新理论解决实际问题的能力不强。2025年下半年，我负责向青年职工宣讲公司新出台的职业发展与人才激励政策。由于我对政策背后的顶层设计思想和理论逻辑研究不够，宣讲时只是简单地““照本宣””，未能用青年人易于接受的语言和案例，把政策与他们的个人成长、公司发展前景紧密结合起来，导致现场互动少、反响平平，后续仍有超过15名青年职工通过其他渠道咨询相似问题，宣讲的预期效果大打折扣。（二）加强党性锤炼方面一是在严肃党内政治生活上““味””不浓。在参加组织生活会和日常的批评与自我批评中，存在““人人主义”思想，怕得罪人、怕伤和气。在2025年第三季度的支部党员大会上，针对某位同志负责的—3—党建宣传稿件质量不高、时效性不强的问题，我仅仅是委婉地提醒他“可以再优化一下”，没有一针见血地指出其工作责任心不强、标准不高的实质问题，批评失之于宽、失之于软，未能起到““脸出出、、排毒治病”的效果。二是在坚守精神家园上警惕性不高。我能够坚守党员不信教的政治底线，但在意识形态领域的复杂斗争中，敏锐性和鉴别力不强。特别是在网络空间，对于一些打着““传文文化”“心疗愈””旗号传播的带有宗教色彩或唯心主义思想的内容，有时仅仅是一划而过，没有从巩固党的执政思想基础的高度去认识其潜在危害，更缺少主动发声、正面引导的斗争精神，未能时刻绷紧意识形态斗争这根弦。三是在绝对忠诚上体现得不全。在维护民族团结、反对分裂等大是大非问题上，我的政治立场是2025年度组织生活会个人班子对照在学习贯彻党的创新理论方面存在的不足.docx下载

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