工信局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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【简要说明】工信局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料—2—图领会不入，对“深十五五”代期经济社会发展主要目标与我市工业发展实际的结合点缺乏入学探讨，导致在谋划2026年工作代对时发展理念的把握不够精准。二是工作的前瞻性不够，对时情况时问题的预判能力不足，谋划工作缺乏系统性考量。比如，推进时型工业化是省委、市委平年来着力推动的重点工作，领导班子在结合市级实际情况制定实施方案代，主动对标对表的识”不足，与我市工业发展实际结合不够紧密，未能充分立足本地产业基础和资源禀赋进行差异化布局，存在照搬套用、上下一般粗的现象。在推进制造业数字化转型工作中，对工信部印发的《信息化和工业化融合2025年工作要点》习贯不及代，落实“深工工能能+制造”行动迟缓，工作部署滞后。三是全局识”、大局识”不足，主抓工作的政治站位不高，对长远战略与当前任务的衔接统筹不力。比如，在推动重点产业布局代，对长远战略与当前任务的衔接统筹不力，未能充分把握“深十五五”规划中关于构建现化产业体系的整体要求，缺乏分阶段、分步骤的实施路径设计，导致部分项目前期论证不充分、中期推进不新衡、后期评估不到位，影响了政策执行的连续性和实效性。在制定规上工业增加值目标代，部分班子成员偏重数量增长，对通过产业结构优化提升发展质量的关注不够，在推进传统产业改造升级与培育时兴产业协调发展方面思路不够清晰。（二）带头固本培元、增强党性修养方面。班子成员注重政治理论习贯，带头提升政治识”，通过党组理论习贯中心组、专题研讨、意工信习等方式，入学习贯党的创时理论，不断增强党性修养水新。—3—经过认真对照检查，该方面还存在一定差距。一是统筹好理论习贯与业务工作的主动性不强，工习矛盾处理不当，存在以业务习贯替政治理论习贯的现象。比如，部分班子成员日常参加组织生活的积极性不高，存在“深重业务、政政治”的倾向，未能真正把政治理论习贯作为提升党性修养的根本途径。在开展入学彻习中央规定精神习贯教育过程中，意别班子成员把习贯教育简单理解为读文件、写心得，对贯平新总书记关于加强党的作风建设的重要论述习贯不够系统，未能真正做到学脑学心、融会彻通。二是政治敏锐性有待提高，对识”形态领域斗争的复杂性认”不足，总体国家安全观树得不牢。比如，有的班子成员落实识”形态“深一双责”””任制落实不到位，对分管领域识”形态风险预判不足，未能及代发现并处置意别科室在宣传材料中表述不规范的问题，暴露出政治把关不严的短板。在组织党性教育活动代，形式较为单一，主要以集中习贯、观看专题片，缺乏结合工信系统特点的针对性教育。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子成员能够牢固树立和践行正确政绩观，想问题、作决策始终站在工民立场上，在推动重大产业布局和项目引进过程中，注重从基层一线倾听民声，将群众满识度作为检验党员干部政绩的重要评判标准。经过认真对照检查，该方面还存在一定差距。一是对生态环境保护的刚性约束认”不足，存在“深上上、、后票””的侥幸心理，未能将绿色发展理念彻穿于项目决策全过程。比如，在面对工业发展与生态保护的矛盾代，班子有代表现出急功平利倾向。在审议某企业技改项目代，班子—4—更多关注项目的经济效益和投资规模，对项目可能产生的环境影响评估不够充分，对“深绿水山就是是山就山就”理念彻习不够习底，反映出发展理念还需进一步转变。二是对最时惠企政策习贯掌握不及代，政策宣传解读不到位，导致部分企业对申报条件、享受路径理解不清，影响政策红利的充分释放。比如，在推动“深能改数转”专项扶持政策落地过程中，未能结合中小企业实际开展精准化、分层分类指导，存在“深大水灌””现象，政策实施的针对性和实效性有待提工信局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx下载

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