县委组织部关于全县村社区两委换届工作完成情况的报告两委换届工作阶段性进展情况的调研报告

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【简要说明】县委组织部关于全县村社区两委换届工作完成情况的报告两委换届工作阶段性进展情况的调研报告—1—县委组织部关于全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告...1全县关于村（社区）“两委”换届工作开展情况总结报告.11乡镇党委关于2025年度村（社区）“两委”换届工作阶段性进展情况的调研报告...17县委组织部关于全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报县委组织部关于全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告告根据中央、省委和市委关于做好村（社区）“两委”换届工作的统一部署，在县委的坚强领导下，我县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好头雁、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标，将换届工作作为夯实党的执政基础、提升基层治理能力的关键之举，高起点谋划、高标准推进、高质量落实。至2025年*月*日，全县涉及换届的*个村（社区）已全部完成“两委”班子选举，组织意图与群众意愿得到高度统一，过程平稳有序，结果公正有效，为全面推进乡村振兴、提升基层治理效能奠定了坚实组织基础。一、基本情况本次换届工作自2025年*月启动，至*月底全面结束，历时*个月。全县共有*个行政村、*个社区需进行“两委”换届，涉及选民约*万人，登记参选率达*%。通过依法依规、压茬推进，共选举产生新一—2—届村（社区）“两委”成员*名，其中党组织委员*名，村（居）民委员会委员*名，“一肩挑”实现全覆盖，共*人。从选举结果看，新一届班子呈现“两升一降”的显著特点：一是整体素质显著提升。大专及以上学历成员达*名，占比*%，较上届提升*个百分点；致富能手、退役军人、返乡大学生等各类优秀人才*名，占比*%。二是队伍活力显著提升。班子成员平均年龄为*岁，较上届下降*岁；35岁及以下年轻干部*名，占比*%，较上届增加*个百分点，其中每个村（社区）至少配备1名35岁以下年轻干部的目标全面实现。三是平均年龄明显下降。45岁及以下成员成为主体，占比达*%，班子年龄梯次更趋合理，形成了老中青相结合的良性结构。此外，妇女成员比例稳中有升，共选举产生女性成员*名，占比*%，其中正职*名；连选连任干部*名，占比*%，保持了工作的连续性。整个换届过程组织严密，程序规范，纪律严明，未发生重大违纪违法案件和群体性事件，党员群众参与热情高，社会反响良好，实现了组织满意、干部满意、群众满意的预期目标。二、主要做法深刻领会“办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬”的重要指示精神，我们始终将党的领导贯穿换届全过程，以严密的组织体系和务实的工作举措，保障换届工作沿着正确方向扎实推进。（一）高位谋划部署，层层压实换届工作责任。我们坚持将换届作为一项重大政治任务来抓，构建了权责清晰、运转高效的责任—3—落实体系。一是县委统揽全局，强化组织领导。县委常委会先后*次专题研究换届工作，及时成立由县委书记任组长的换届工作领导小组，下设办公室于组织部，并抽调*名精干力量组建综合协调、指导督导、信访维稳、宣传引导、纪律监督等*个专项工作组，制定印发《全县村（社区）“两委”换届工作实施方案》及*个配套文件，明确时间表、路线图和任务书。二是部门协同联动，凝聚工作合力。建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、纪检监察机关全程监督、政法信访部门维稳处置、宣传网信部门舆论引导、其他相关部门各司其职的联动机制，召开联席会议*次，研判风险*个，解决重点难点问题*个，形成了齐抓共管的工作格局。三是乡镇（街道）党（工）委履行主责，狠抓落地见效。压实*个乡镇（街道）党（工）委直接责任，党委书记作为第一责任人，带头包联复杂村（社区县委组织部关于全县村社区两委换届工作完成情况的报告两委换届工作阶段性进展情况的调研报告.docx下载

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