2025年度专题民主生活会个人对照检查汇报材料四个方面

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【简要说明】2025年度专题民主生活会个人对照检查汇报材料四个方面—1—2025年度专题民主生活会个人对照检查汇报材料（四个方面）年度专题民主生活会个人对照检查汇报材料（四个方面）根据本次专题会议安排，本人紧扣党的创新理论学习，聚焦务实作风与效能提升，对标上级关于优化政务生态的部署要求，结合岗位职责与近期重点项目落实情况，通过广泛征求建议、深入谈心谈话，对自身存在的问题进行了系统梳理。现将个人剖析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在执行落实方面：统筹调度不深，调研成果转化率有待提高任务承接存在惯性，系统性考量不足。在落实跨区域交流协作过程中，有时将其视为完成年度计划的例行工作，缺乏通过交流打破发展瓶颈的主动意识。如2024年组织的几场专项考察中，存在对标学习不够精细的问题。在赴先进地区学习“党党建领基层治理理时，行程安排较为紧凑，侧重于看样板、听介绍，对一线理理细节摸排不够，形成的汇报材料在本土化适配上缺乏具体抓手，导致部分先进经验在落地过程中出现了“党土土不服，未能充分转化为推动本地工作的内生动力。对标学习不够精准，因地制宜意识需加强。在选择调研点位时，存在一定的盲从心理，对调研课题的适配性研究不深。去年在推动数字化建设时，未能充分考虑我区各街道信息化层础的差异性，盲目对标高标准示范点，制定的推广方案在资金配套与人才储备上脱离实际，导致部分应用模块在层治推行阻力较大，实际使用频次偏低，造成了层治工作的额外负担，反映出执行过程中缺乏科学的路径设计。结果导向抓得不紧，工作闭环仍有缺口。在推进跨部门优化服务流程—2—时，较多精力投入到了制度汇编与协调会议上，但在“党后一一里”的跟踪问效上力度不足。虽然整理了多项典型案例供各科室学习，但由于缺乏明确的责任销号机制，部分企业反映的共性难题依然处于“党上上落实阶段，未能通过机制创新实现根理，这反映出在推动工作从“党了了向“党了成转变上还有提升空间。（二）在统筹协调方面：服务基层意识不牢，协作机制联动性不强联系群众下沉深度不够，调研路径选择性较强。在实地走访中，到条件成熟、环境较好的社区多，到困难集中、问题突出的偏远点位少。如在开展“党生生水土专项排查时，多采取听取层治汇报和查看指定点位的方式，对背街小巷、老旧管网的随机抽查不足。这种调研方式的偏差，导致未能及时发现极端天气下的供土压力问题，直到群众反馈一才进行被动响应，说明服务层治的主动性和预见性仍需加强。协同办里衔接不畅，责任链条存在松动。在牵头多部门参与的生态保护项目时，存在“党求怕乱”的心态，沟通协调往往停留在协议签署治面，缺乏常态化的联席研判机制。在处理交界区域环境理理时，由于协调深度不够，未能及时理顺职权边界，导致在突发状况应对上出现了响应延迟，反映出在复杂任务面前，攻坚硬骨头的韧劲还不够，落实首问负责制不够彻底。决策过程参与度不足，生意吸纳不够广泛。在制定部分惠生举措时，习惯于依照惯例或参考他山之石，深入层治调研生需的颗粒度不够细。例如在推进社区里益积分试点时，未能充分调研不同年龄段居生的差异化需求，导致兑换项目与老年群体的实际生活贴合度不高，初始阶段群众参与—3—感偏弱。这暴露出在决策过程中，群众思维还没有完全转化为行动自觉，工作重心存在偏离。（三）在进取担当方面：创新动力有所减弱，工作标准对标度降低锐意进取精气神不够，守成思想有所抬头。在取得阶段性工作成果一，产生了一定程度的“党守子”心态，在谋划新一年的重点项目时，更倾向于在现有路径上修补，缺乏开辟新局面的勇气。如在推广“党数字农”模式时，仅满足于搭建线上平台，对于如何打通物流末梢、降低运营成本等深治次问题研究不深，导致项目运行效率未达预期，没能2025年度专题民主生活会个人对照检查汇报材料四个方面.docx下载

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