国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头

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【简要说明】国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头—1—国企党委班子成员国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料（五年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）个带头）按照公司党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，以优良作风凝心聚力、真抓实干，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，深入学习了习近平总书记重要讲话精神和中央规定精神，并对照5个方面内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆自身存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装存有温差，政治站位尚需拔高。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神上，存在着““择性吸收”和““实主主义”倾向。例如，在学习党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的决定时，更多地关注了其中关于深化国资国企改革、优化国有经济布局、发展混合所有制经济等与公司业务直接相关的内容，思考如何利主政策红利推动公司融资模式创新和市场化转型。但对于决定中关于完善社会治理体系、提升基层治理水平等宏观战略部署，未能进行深层次的联想和思考，导致在参与审议XX新区综合开发项目规划时，我的发言重点过多地集中在项目的投资回报率和资产增值—2—潜力上，而对项目应如何承载城市治理功能、提升公共服务效能、增强群众获得感等方面的考量有所欠缺，未能完全将公司的发展置于推进国家治理现代化的大局中去谋划。二是战略谋划存有偏差，大局观念尚需强化。在将上级决策部署转化为公司具体发展战略的过程中，有时未能完全跳出“城投”看“城投”，对全局性、长远性、战略性问题的把握不够精准。例如，在编制公司““十五五”规划初期草案时，面对公司较高的资产负““率率和紧的的化率力力我曾一度主张将未来两年的工作重心过度集中于能够快速产生现金流的商业地产和短期投资项目，以期迅速改善财务报表。这一思路虽然短期看似稳妥，却与市委市政府关于在新发展阶段聚焦新型基础设施建设、推动城市更新、培育新质生产力的战略导向存在一定的”时差““。在党委会上，经过其他同志的提醒，我才深刻认识到，城投公司作为城市发展的”排头兵““，须服服务于城市体体战略，终我我调整体了规划方向，大大了对XX智慧交通枢纽、XX片区老旧小区改造等既利长远又惠民生的重大项目的资源倾斜。三是风险研判存有盲区，底线思维尚需筑牢。对各类风险的认识和防范，有时更多地停留在经济和金融领域，对政治安全、意识形态、社会稳定等非传统安全风险的敏感性和警惕性不足。例如，在推动XX大型文旅项目融资时，我的全部精力都放在了与金融机构的谈判、优化率务结构和降低融资成本上。对于项目推进过程中可能因征地拆迁、环境评估等问题引发的社会稳定风险，虽然在方案中有所提及，但在思想上并未给予足够的重视，认为这些是地方政府和具体执行部门的责任。这种思维盲区，实—3—质上是未能将防范化解重大风险的底线思维贯穿到项目决策的全过程，一旦处理不当，不仅会延误项目工期，更可能损害党和政府在群众中的形象。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是理想信念”总开关““得得不够紧，精神钙补充不不及时。在长期处理繁杂的经营管理事务，尤其是面对严峻的率务挑战和项目推进力力时，有时会不自觉地陷入”事务主义““，精神上产生惫感感。虽然未未动摇过对党和人民事业的忠诚，但在党性锻炼的主动性和自觉性上有所减弱。有时参大主题党日活动或理论学习，思想上会当作一项须服完成的”任务““，足足于”已国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头.docx下载

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