组织部长2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头

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【简要说明】组织部长2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头—1—组织部长组织部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，重点围绕““五带头””方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将带人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习与实践转化存在温差。虽然能够头”深入学习党的二十届三中、四中全会精神，特别是近期反复研读了四中全会精神的新观点、新论述，但在如何将其系统性地转化为指导新时代XX组织工作的具体思路和举措上，思考的深度和谋划的精度还不够。例如，在推动全会精神纳入全县党员干部教育培训整体规划时，我更多地关注了课程设置、师资配备和学时完成率等““件””指标，对于如何评估培训效果、如何引导干部将学习成果真正应用于推动““十五五”规划开局起步的实践中，缺乏一套—2—行之有效的跟踪问效机制，导致部分培训存在“学用脱节”的现象。二是政治判断力和领悟力有待进一步增强。在处理一些复杂敏感问题时，有时更多地从组织工作的业务角度出发，对其中可能蕴含的政治风险和深层次影响研判不足。在去年的一项重大产业项目配套干部选派工作中，我将主要精力放在了如何快速、高效地配齐干部队伍，以保障项目按时启动上，对于项目落地可能引发的社会稳定风险、群众利益协调等问题，虽然有所考虑，但未能从政治安全的高度进行前瞻性布局和风险预警，未能充分发挥组织部门在防范化解重大风险中的职能作用，这反映出我在“国之大者”面前，站位还不够高，视野还不够宽。三是贯彻执行上级决策部署有时存在偏差。对中央和省市委的决策部署，能够做到闻令而动、坚决执行，但在结合XX实际创造性地抓落实上，创新意识和担当精神还显不足。例如，在落实“稳中求进”工作总基调，推动全县市场主体总量到2025年达到50000户的目标时，我牵”制定了干部包保联络企业的工作方案，但在实际推进中，一度出现了重数量、轻质量的倾向，部分干部为了完成联系指标，与企业的沟通停留在““打式式”调研，未能真正深入了解企业发展瓶颈，组织部门在后续的干部实绩考核中，也未能及时将““解决实际问题”作为核心评价标准，导致政策执行的“最后一公里”打了折扣。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是在改造主观世界上不够彻底。能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但有时存在““务务主义”倾向，把大部分时间精力投入到繁杂的日常工作中，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间相—3—对减少。在参加理论学习中心组学习和带人自学时，有时满足于完成““规定动作”，对一些新思想、新论断的钻研浅尝辄止，未能真正做到入脑入心、触及灵魂。比如，在参加了关于锲而不舍落实中央规定精神的专题学习后，思想深处仅仅停留在““不能规规”的层面，而没有进一步反思如何从党性原则的高度，彻底根除特权思想和享乐主义的土壤，自我革命的弦绷得还不够紧。二是在党内政治生活上标准不高。作为县委常委，我能够严格执行双组织部长2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头.docx下载

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