通用汇编教育系统关于2025年学习教育的自查评估报告

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【简要说明】通用汇编教育系统关于2025年学习教育的自查评估报告—7—命令。只有关键少数以身作则、率先垂范，才能形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，带动绝大多数党员干部真学真改。第二，必须坚持融入日常、抓在经常。作风建设永远在路上。必须将贯彻落实中央规定精神融入商务工作的方方面面，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使其成为党员干部的思想自觉和行动习惯，实现常态化、长效化。第三，必须坚持问题导向、靶向治疗。查找问题是前提，解决问题是关键。只有敢于正视问题、深挖根源，才能找准病灶、对症下药。必须坚决克服闯关思想，以钉钉子精神抓好整改落实，才能取得实实在在的成效。第四，必须坚持依靠群众、开门纳谏。群众的眼睛是雪亮的。只有真心实意地听取群众意见，主动接受群众监督，才能准确发现自身存在的不足，使学习教育和作风改进更接地气、更富成效，不断提升人民群众的满意度。第五，必须坚持标本兼治、建章立制。一次集中教育解决的问题是有限的。必须注重从治已病向防未病转变，把学习教育中形成的好经验、好做法及时用制度形式固定下来，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上防止四风问题反弹回潮。四、问题不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级的更高要求和群众的更高期待，我们的工作还存在一些问题和不足：一是学习教育的广度和深度有待拓展。虽然做到了全员覆盖，但在学—8—习成效上还存在一定的温差，部分年轻干部对中央规定精神的历史背景和重大意义理解不够深刻，个别党员的学习主动性、自觉性仍有待加强。二是学用结合的转化效率有待提升。将理论学习成果创造性地转化为推动商务高质量发展新思路、新举措的能力尚有不足。部分干部在面对电子商务、跨境贸易等新业态带来的新挑战时，运用所学理论破解难题的本领还不够强。三是制度执行的刚性约束有待强化。虽然修订完善了一批规章制度，但部分制度的执行监督和效果评估机制还不够健全。存在一定的制度疲劳风险，需要持续的监督检查来保障制度的刚性执行。四是教育方式的创新性有待增强。学习教育形式总体上仍以传统的听、读、写为主，运用信息化、智能化手段开展沉浸式、互动式教育的探索不够，对年轻干部的吸引力和感染力有待进一步提升。五、改进措施与下步打算针对自查发现的问题和不足，结合我局工作实际，我们将在下一阶段重点抓好以下几方面工作：一是持续深化理论武装，在常学常新上再下功夫。将学习贯彻中央规定精神作为一项长期政治任务，纳入党组理论学习中心组和党支部三会一课的常设议题。建立常态化学习机制，定期组织专题学习和交流研讨，引导党员干部不断深化对作风建设极端重要性的认识，做到知其然、知其所以然、知其所以必然。二是聚焦整改后续工作，在巩固成效上再下功夫。对已经完成的整改—9—事项，适时组织回头看，坚决防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪问效，确保善始善终、善作善成。同时，举一反三，主动排查其他潜在的风险点，做到防微杜渐。三是紧密结合商务实践，在深度融合上再下功夫。大力倡导一线工作法，组织开展我为xx商务发展献一策等活动，鼓励干部职工围绕优化营商环境、促进消费升级、稳定外贸外资等中心工作，深入企业、深入基层开展调查研究，将学习成果转化为解决实际问题的具体行动和推动商务高质量发展的务实举措。四是健全完善长效机制，在标本兼治上再下功夫。进一步梳理和评估现有规章制度，根据形势发展和工作需要，及时进行修订完善，形成一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。强化制度执行力，加大监督检查和执纪问责力度，让制度长牙、纪律带电，真正把权力关进制度的笼子里。作风建设非一朝一夕之功，我们将以本次学习教育为新的起点，始终保持清醒和坚通用汇编教育系统关于2025年学习教育的自查评估报告.docx下载

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