在新任领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话

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【简要说明】在新任领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话—6—在在2025年全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话年全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话同志们：今天，我们以集体谈话的形式，与新任职的科级干部进行一次廉政教育。这既是落实全面从严治党要求的规定动作，也是组织对大家的关心爱护；既是一次政治体检前的提醒，更是一次履职尽责的启航加油。首先，我代表县委，向大家表示热烈祝贺！这次调整，是县委立足全县改革发展大局，经过通盘考虑、反复酝酿作出的决定，既是对大家过去工作的充分肯定，更是对未来担当的殷切期望。下面，结合当前党风廉政建设形势和干部队伍实际，我讲四点意见，与同志们共勉。一、提高政治站位，深刻把握为何谈的政治考量习近平总书记强调：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。新任科级干部作为全县改革发展的中坚力量、联系群众的关键纽带，必须从政治高度认识廉政谈话的重要性。第一，这是忠诚拥护两个维护的必然要求。科级干部身处基层治理一线，是党的路线方针政策的执行者落实者。从近年来省委巡视、市委巡察反馈问题看，个别干部存在上有政策、下有对策打折扣、搞变通等问题，本质上是政治立场不坚定。开展任前廉政谈话，就是要督促大家把两个维护融入血脉、见诸行动，始终与党中央保持高度一致。第二，这是护航高质量发展的现实需要。今年是我县十四五规划承上启下的关键年，也是冲刺全国百强县的攻坚年。当前，我们正面临产—7—业升级、乡村振兴、民生改善等多重任务，每一项都需要干部干净干事、担当作为。如果干部队伍出现廉政问题，不仅会寒了群众的心，更会拖慢发展步伐。谈话的目的，就是要为大家系好第一粒扣子，确保在推动发展中既干成事又不出事。第三，这是保护干部健康成长的重要举措。从县纪委监委近年查处的案例看，少数干部前脚刚上任、后脚就越线，有的因小恩小惠放松警惕，有的因熟人请托突破底线，最终一失足成千古恨。任前谈话不是挑刺，而是打疫苗敲警钟，就是要让大家明白严管就是厚爱，始终保持对腐蚀围猎的警觉。二、坚持问题导向，清醒认识谈什么的短板弱项总体看，我县干部队伍主流是好的，绝大多数同志能严守纪律、担当作为。但也要清醒看到，对照新时代好干部标准，仍有一些问题值得警惕：一是重业务轻廉政的倾向仍存。个别干部认为只要工作干得好，廉政问题是小事，对党风廉政建设说起来重要、做起来次要。比如，有的单位三重一大事项决策搞一言堂，有的项目审批程序空转，看似是业务问题，实则是纪律意识淡薄。二是微权力腐败隐患突出。科级干部虽官不大，但手中的审批权、执法权、资金分配权等与群众利益直接相关。去年，县纪委监委查处的微腐败案件中，涉及科级干部的占比达32％，有的在惠民资金发放中雁过拔毛，有的在工程招标中暗箱操作，群众反映强烈。三是八小时外监管存在盲区。个别干部台上讲规矩、台下搞变通，朋友圈混杂老板朋友，生活圈沉迷酒局牌局，甚至参与违规借贷、投—8—资入股。今年上半年，就有2名新任科级干部因八小时外违规收受礼品被立案审查，教训十分深刻。这些问题，暴露出部分干部在思想认识、纪律执行、作风建设上的短板。大家要以案为鉴、反躬自省，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三、强化责任担当，精准落实怎么干的实践要求新任科级干部，既是指挥员又是战斗员，必须以忠诚、干净、担当为标尺，在新岗位上展现新作为。这里，我提四个始终的要求：（一）始终把政治过硬作为第一标准，做立场坚定的明白人政治上的坚定，源于理论上的清醒。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，结合教育深化以学铸魂，深刻领会两个结合六个必须坚持的核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政在新任领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话.docx下载

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