【文档说明】在2025年作风建设学习教育整改清单精神学习教育集中整治的问题11个方面未直接指出的其他问题11个隐形变异的作风问题6个.docx(共25页),文档为.docx格式,大小为 41.4 KB,作品中的文字、图片均可以编辑、修改。
【简要说明】在2025年作风建设学习教育整改清单精神学习教育集中整治的问题11个方面未直接指出的其他问题11个隐形变异的作风问题6个—1—在在20252025年作风建设学习教育整改清单年作风建设学习教育整改清单八项规定集中整治的问题八项规定集中整治的问题((1111个方面个方面))未直接指出的其他问题未直接指出的其他问题1111个、隐形变异的作个、隐形变异的作风问题风问题66个个))八项规定集中整治的问题八项规定集中整治的问题((1111个方面个方面))未直接指出的其未直接指出的其他问题他问题1111个、隐形变异的作风问题个、隐形变异的作风问题66个个))本清单按照三大问题类型(集中整治的问题11个、未直接指出的其他问题11个、隐形变异的作风问题6个),共计28个方面问题进行收集整理,相关问题表现来源多个领导的问题汇总(共计140条问题表现)。一、集中整治的问题(11个方面)(一)不担当不作为、推诿扯皮方面1.对上级交办的重点任务推进不够主动,缺乏紧迫感。比如对上级交办的村级集体经济发展任务,仅安排一次调研会议,后续未及时跟进落实,导致进展缓慢。2.面对基层群众反映的复杂问题,未能深入分析研究,简单转交相关科室处理。比如接到养老服务设施配套不足的反映后,仅转发给科室,未亲自协调解决,问题长期得不到解决。3.在跨部门协调工作中主动性不足,对需协同解决的问题推进不够有力。比如在农田水利设施建设中,与相关部门职责交叉地带未主动召集联席会议协商解决。—2—4.对难度较大的工作存在畏难情绪,推进举措不够有力。比如面对项目落地过程中的土地指标受限问题,停留在一般性协调层面,未能提出破解方案。5.对群众诉求处理不够及时,解决效率低。比如接到居民关于小区环境整治的投诉,虽安排人员查看但后续处理进展缓慢,未形成闭环管理。(二)政绩观偏差、搞“面子工程”方面1.工作中过于注重短期效果,对长期性基础工作重视不够。比如在年度工作安排中,过度关注城区主干道美化亮化工程,而对农村基础设施建设投入明显不足。2.项目建设中偏重形象效果,功能性、实用性考虑不足。比如主导的文化广场建设,雕塑小品投入占总预算的40%,而休息设施和公共服务设施仅占10%。3.工作汇报中倾向于突出亮点成绩,对问题和不足分析不够深入。比如在教育质量提升工作汇报中,重点展示优质学校成就,回避薄弱学校存在的师资不足等问题。4.对媒体宣传过度追求,投入与实际效果不成比例。比如在农产品推广中安排的宣传费用占项目总预算的30%,而技术指导和品质提升资金仅占15%。5.检查评比中存在赶工期、走形式的现象。比如为应对上级检查,临时组织人员粉刷外立面,但内部管网改造等实质性问题未得到解决。(三)执行政策“一刀切”、层层加码方面—3—1.贯彻上级政策简单照搬照抄,未结合本地实际制定实施方案。比如在落实减排政策时,要求辖区内全部中小企业同步实施限产,未考虑不同行业特点和企业实际情况。2.在传达上级精神时自行提高标准,增加基层负担。比如将上级要求的“分类推进企业治污”变为“全面启动治理工程”,加大了企业压力。3.对政策理解把握不够准确,导致执行偏差。比如对减税降费政策理解不全面,在推行中执行标准不一,造成企业困惑。4.工作部署统一要求,忽视区域差异。比如在推进农业结构调整时,对辖区内山区和平原区域采用同一标准,未考虑资源禀赋差异。5.对时间节点要求过紧,忽视工作实际需要。比如在就业培训项目中,要求各单位两周内完成原计划一个月的培训任务,影响培训质量。(四)文风会风不实不正、搞文山会海1.召开会议频次较多,存在可合并而未合并的情况。比如一周内安排3次内容相近的工作会议,增加了基层参会负担。2.审批的文件篇幅过长,内容重复,重点不突出。比如分管工作的实施在2025年作风建设学习教育整改清单精神学习教育集中整治的问题11个方面未直接指出的其他问题11个隐形变异的作风问题6个.docx下载
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