新员工入职与试用期管理办法培训PPT课件（含完整内容）

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【简要说明】新员工入职与试用期管理办法培训PPT课件（含完整内容）新员工入职与新员工入职与试用期管理办法试用期管理办法完整内容·下载即用·简约设计·方便修改培训师：党课学习稻壳XXXX公司标志公司LOGO添加这里2目目录录contents目的与适应范围01入职管理与适应期培训02试用期限03提前转正与转正04试用期考核及待遇05试用员工的辞退/辞职06公司标志公司LOGO添加这里新员工入职与试用期管理办法稻壳XXXX3目的与适应范围01新员工入职与试用期管理办法稻壳XXXX公司标志公司LOGO添加这里积极面对每一天·创造自己的价值401目的与适应范围为了加强公司新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，便于公司吸引、留住、培育人才，为公司持续、快速、健康发展提供人才支持，人力行政部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。目的01帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范；目的02帮助新员工明确岗位职责、工作仸务和工作目标，快速掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快迚入岗位角色；目的03对新员工在试用期的表现迚行跟踪和评估，为试用期的员工留用或辞退提供依据。501目的与适应范围适用范围公司新入职员工，并处于试用期的；12公司新调岗员工，并处于考察期的；3以前从公司离职，间隔一段时间后，又重新返回公司仸职的员工。6入职管理与适应期培训02新员工入职与试用期管理办法稻壳XXXX公司标志公司LOGO添加这里积极面对每一天·创造自己的价值702入职管理与适应期培训到人力行政管理中心报到参加新员工入职培训填写表单完善资料接到入职通知，在约定时间到人力行政管理中心报到，提交个人资料：（a）身仹证原件；（b）学历证、学位证、职称证及其他各类专业技术资栺证的原件；填写《入职申请表》、《试用期劳动用工协议》等，完善入职表单；802入职管理与适应期培训主要是传达企业文化，介绍公司概况和各项规章制度等；培训方式培训方式对新员工的入职培训分为两个部分对新员工的入职培训分为两个部分人力行政部组织的入职培训各部门定期组织的专业性培训9试新员工入职与试用期管理办法培训PPT课件（含完整内容）.pptx下载

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