读基层干部期盼少一些不讲理的督导检查心得体会

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【简要说明】读基层干部期盼少一些不讲理的督导检查心得体会党课学习网（www.ssqx.net）——最新党课PPT模板下载平台读《基层干部期盼：少一些“不讲理”的督导检查》读《基层干部期盼：少一些“不讲理”的督导检查》心得体会心得体会近日，《基层干部期盼：少一些“不讲理”的督导检查》一文指出，一些地方在督导检查的过程中走了形变了样，督查急功近利，检查流于形式，不切实际的考核，变成了广大群众的“堵心事”、基层干部的“烦心事”。督导检查本是上级部门对下级单位工作开展情况的检查和指导，本意是为了推动工作、落实工作、提升工作实效的，但却成了给基层添堵的乱行为，显然已经本末倒置、倒行逆施。因此，要杜绝这种行为，需在督导检查中注重“实而不虚”“细而不繁”“精而不滥”。注重“实而不虚”，杜绝形式化督查。注重“实而不虚”，杜绝形式化督查。文中反映，上级部门要求村里每天排查一件矛盾，当天解决一件矛盾并填表上报。我们身边也存在不少这样的现象，要求每月每周每日必须排查出一件什么事，排查不出来就追求负责人责任，或者10点下发的通知要求11点上报，并且还是相对庞大的数据，动不动就是“不按时上报就下通报”或者“后果自负”，好像只有这样的工作通知才能提高效率，好像排查不出什么事扣一个“履职不到位”的帽子才算过关，这样失真失实的数据不知报上去、排查出来又有何意义？督查本是为促进工读基层干部期盼少一些不讲理的督导检查心得体会.docx下载

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