汇编局长在2026年春节节后收心会上的讲话提纲

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【简要说明】汇编局长在2026年春节节后收心会上的讲话提纲—4—位GDP二氧化碳排放下降18%，地级及以上城市PM2.5浓度下降10%，劣Ⅴ类水体基本消除。自治区分解到市，市里分解到旗，只会更严、不会更松。我们不能等到年底算总账时才拍大腿后悔。现在，我给一周时间，各科室重新修订年度任务清单，必须做到“三个明确”：明确量化指标——优良天数到底争多少天？明确时间节点——污水处理厂提标改造几月开工、几月投运？明确责任链条——出了问题板子打在谁身上？办公室汇总后，我要逐条过审，不达标就打回去重写。记住，目标是用来追赶的，不是用来挂在墙上的。三是责任“压舱”，夯实“岗位履职”之基。责任是工作的压舱石，责任悬空，工作就会翻船。过去我们有个坏毛病：任务分解时，局长压给副局长，副局长压给科长，科长压给科员，科员压给临时工。最后，临时工拿着最低的工资，扛着最大的责任。2025年，我们处理的两起信访投诉不满意件，追根溯源，都是因为层层转包、无人拍板。今年，必须扭转这种“上热下冷、层层递减”的局面。我提三条硬杠杠：第一，领导班子成员每人包联1个重点排污单位、1个乡镇，每月至少到现场2次，发现问题现场办公，不能只看展板、不听真话；第二，科室负责人对本科室承担的重点任务负总责，每周必须用半天时间到一线去，到监测点位去，到执法现场去，别整天坐在办公室对着电脑当“表哥”“表姐”；第三，一般干部要明晰自己的“责任田”，你是负责在线监控审核的，就要把每一天的数据异常揪出来；你是负责环评审批的，就要把每一个项目的产污节点搞清楚。近期，旗纪委监委通报了3起节后纪律松弛案例，其中一起—5—就是某局工作人员上班时间看电视剧，被暗访组当场抓拍。咱们局有没有这种情况？我不点名，但希望大家心里有数。责任不是写在纸上的，是扛在肩上的。只有每个人都把自己这摊事儿当成自家的事儿来办，全局的工作才能落地生根。二、聚焦主业，以“工匠精神”深耕细作环保工作干久了，容易产生审美疲劳：天还是那片天，河还是那条河，企业还是那几家企业，投诉的还是那几个气味。于是，有人开始“打瞌睡”，觉得无非是老生常谈。错了！同样的蓝天，今年的标准比去年更严；同样的河流，今年的考核断面比去年更多；同样的企业，今年的排污许可要求比去年更细。这叫“稳中有进、进中提质”。我们要像工匠打磨玉器一样，一凿一凿、一刀一刀，把粗糙的石头磨出温润的光泽。这一节，我聚焦大气、水、土三个主战场，讲三个“要”：（一）要守好蓝天白云生命线。蓝天白云不是装饰品，是老百姓最直观的幸福指数。去年，我旗优良天数316天，听起来不错，但PM2.5年均浓度28微克/立方米，比全市平均水平高出2微克，臭氧8小时第90百分位浓度167微克/立方米，距离国家二级标准仅差7微克。这说明什么？说明我们还没到喘口气的时候，甚至还在悬崖边上跳舞。今年，大气治理必须从“粗放管控”转向“精准滴灌”。工业源方面，参照包头市钢铁行业超低排放改造的硬招，责令荣信化工、新能能源等4家重点企业9月底前完成脱硫脱硝设施升级，挥发性有机物治理设施同步安装在线监测，数据直连市局平台，谁敢—6—弄虚作假直接移交公安。扬尘源方面，住建、城管、环保要搞联合编组，所有在建工地必须安装扬尘在线监测，颗粒物浓度超过限值的立即停工整改，渣土车未密闭运输的一律查扣，不再搞“口头警告”。移动源方面，配合交管部门在绕城路口设置柴油货车抽测点，对尾气超标车辆倒查年检机构。我还想特别强调重污染天气应对。去年应急响应期间，我们检查发现3家企业“假停产”——总电表在走、生产线在转，却说自己在维修。这种把戏骗不了人，今年再发现此类行为，直接启动按日计罚，上不封顶。大气科要每周绘制汇编局长在2026年春节节后收心会上的讲话提纲.docx下载

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