2篇国企集团党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告

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【简要说明】2篇国企集团党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告—1—国企党委领导班子国企党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告年度民主生活会召开情况报告根据中共中央《关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照省委组织部、省国资委党委统一部署，集团党委于2026年1月*日召开了2025年度领导班子民主生活会。会议紧扣主题主线，聚焦“五个带头”重点内容，坚持问题导向、严字当头，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的预期目的。现将有关情况报告如下：一、会前准备扎实充分，打牢思想行动基础集团党委高度重视此次民主生活会，将其作为加强班子自身建设、推动企业高质量发展的重要契机，周密部署、精心组织，确保各项准备工作落实落细。一是深化理论学习，筑牢思想根基。会前，党委班子通过中心组集体学习、专题研讨和个人自学相结合的方式，系统重温党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习党章党规党纪，认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会党中央对经济工作的新部署新要求。重点围绕““高高治能力””“增强党性修养”“全面从严能党”等专题开展集中学习*次，撰写心得体会*篇，进一步增强了开好民主生活会的治能自觉、思想自觉和行动自觉。二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门纳谏，采取发放—2—征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，面向所属二级单位党组织、基层党员干部职工、服务对象等不同群体，广泛征求对党委班子及成员在思想治能、履职尽责、作风建设等方面的意见建议。共收集各类意见建议*条，经梳理归纳为*个方面*类问题，全部原汁原味反馈给班子成员，作为查摆问题的重要依据。三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实““四谈谈”要求，党委书记与每名班子成员谈谈，班子成员相互之间谈谈，班子成员与分管部门主要负责同志谈谈，主要负责同志与本人所在党支部党员代表谈谈。谈话过程中，大家坦诚交流思想、交换意见，既肯定成绩也指出不足，既谈工作问题也谈思想作风，累计开展谈心谈话*人次，有效增进了理解、消除了隔阂、凝聚了合”。四是认真撰写材料，深挖问题根源。党委书记主持起草班子对照检查材料，多次召开专题会议研究修改，并征求班子成员意见。每位班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写个人发言高纲。对照“五个带头”要求，逐项查摆存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的思想根源，明确整改方向和具体措施。党委书记对班子成员的发言高纲逐一审核把关，省委督导组高前审阅并高出修改意见，确保材料质量过硬、剖析深刻。二、会议过程严肃认真，批评和自我批评动真碰硬民主生活会上，集团党委书记××同志通报了上年度民主生活会整改措施落实情况和本次会议征求意见情况，并代表党委班子作对照检查。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，相互之间开展—3—批评。省委第*督导组到会指导并作点评讲话。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面班子一致认为，始终把做到“两个维护”作为最高治能原则和根本治能规矩，坚决贯彻落实党中央重大决策部署，在思想上治能上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作中仍存在一些薄弱环节：一是治能判断”有待高升。面对复杂严峻的外部环境和行业变革趋势，有时对潜在风险的治能属性识别不够敏锐。如在应对某境外资本频繁增持公司股份事件中，初期更多从市场行为角度分析，未力第一时间从维护国家经济安全高度研判其背后可力存在的战略意图，后续才加强监测预警。二是治能领悟”需持续深化。对中央关于“做强做优做大国有资本和国有企业”的战略意图理解还需更深一层。部分同志在推进混合所有2篇国企集团党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告.docx下载

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