2025年度民主生活会五个带头常见存在问题清单

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【简要说明】2025年度民主生活会五个带头常见存在问题清单—1—2025年度民主生活会年度民主生活会“五个带头”“五个带头”常见存在问题清单常见存在问题清单一、带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1.政治理论学习存在碎片化、实用化倾向，对党的创新理论体系缺乏系统性、贯通性把握，学用结合不够紧密，未能真正做到融会贯通、指导实践。2.政治判断力有待淬炼，善于从政治高度观察、分析和处理业务问题的能力不足，有时陷入事务主义，对复杂现象背后的政治本质洞察不够敏锐。3.政治领悟力存在深度落差，对上级决策部署的战略意图、深层逻辑理解不够透彻，在贯彻落实中有时出现简单化、机械化倾向，创造性转化不足。4.政治执行力不够坚决有力，落实上级部署时，思考“如何完成规定动作”多，谋划“如何结合实际创造性落实”少，存在一定的路径依赖和打折扣现象。5.对意识形态领域复杂斗争的警惕性、主动性不足，面对错误政治言论，虽能做到不参与不信传，但缺乏旗帜鲜明批驳抵制的斗争精神，存在“爱惜羽毛”心态。6.执行重大事项请示报告制度不够严格规范，有时存在报告不及时、内容不全面或对请示报告范围把握不准的情况，组织纪律观念需进一步强化。7.维护班子团结与协作的全局意识不足，工作中存在一定的本—2—位主义，跨部门沟通协调的主动性和时效性有待提升，影响了整体工作效能。8.政治站位和全局视野有待提升，谋划推进业务工作时，未能始终自觉将其置于党和国家事业发展全局中审视和定位，“就业务谈业务”的倾向仍然存在。9.政治斗争精神不足，对身边可能出现的违反政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题，缺乏坚决斗争、及时制止的勇气，存在“好人主义”思想。10.政治理论学习成果向实践效能转化不畅，未能有效将学习收获系统转化为清晰的工作思路、创新的政策举措和解决实际问题的具体能力。二、带头固本培元、增强党性方面1.党性锻炼的自觉性、持续性不足，日常被事务性工作挤占，主动进行党性修养的意识有所淡化，存在“业务硬、党性软”的倾向。2.参加党内政治生活有时不够严肃认真，以工作忙为由缺席或参与质量不高的情况偶有发生，在“三会一课”等活动中“身在心不在”，未能真正触及灵魂。3.运用批评与自我批评武器不够有力有效，自我批评怕亮丑，批评他人怕得罪人，“辣味”不足，“红脸出汗”的效果未充分显现。4.理想信念常态化教育抓得不紧不实，对党的创新理论学习缺—3—乏“钻”劲和“韧”劲，理论武装未能完全内化为坚不可摧的信仰根基。5.党性原则的坚定性在利益考验面前有时出现松动，在处理个人与集体、局部与全局关系时，潜意识中掺杂私心杂念，大局观有待强化。6.自我革命的精神有所衰退，对自身存在问题的整改缺乏一以贯之的狠劲和韧劲，存在“问题反复”或“改不彻底”的现象。7.践行初心使命与岗位职责结合不够紧密，在日常工作中党员身份意识、先锋意识有所弱化，未能时刻以最高标准要求自己。8.党内谈心谈话的政治性、思想性不足，多以事务沟通替代思想交流，对同志的思想动态、真实困难了解不深、关心不够。9.党史学习教育的成果转化不足，对党的光荣传统和红色基因传承弘扬不够主动自觉，从中汲取党性滋养的意识和能力有待提升。10.党性修养水平与新时期履职尽责的高标准要求存在差距，面对复杂矛盾挑战时，未能始终以坚强的党性作为判断决策的根本准绳。三、带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面1.敬畏人民的情感根基有所松动，深入基层“扎下去”调研少，依靠二手材料多，对群众鲜活具体的急难愁盼感知不深、掌握不准。2.服务群众的行动自觉和效能有待提高，对群众诉求有时停留在转办层面，主动协调、跟踪督办、一抓到底的力度不够，存在官僚主义习气。—4—3.敬畏2025年度民主生活会五个带头常见存在问题清单.docx下载

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