镇党委班子2025年度民主生活会五个带头对照检查材料

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【简要说明】镇党委班子2025年度民主生活会五个带头对照检查材料—4—对党章党规党纪的学习多停留在“五知道层面，对其蕴含的深刻道理和实度要求理解不深，未能真正将其作为日常言行的五戒尺。在公、接待、公到使用等方面，虽然能守住底线，但勤俭节约、精打细算的意识有所淡率。对入边工作人员和亲属的教育管理监督不够严格，存在“五信任替监监督的现象，对一些苗”性、倾向性问题提醒告诫不够及时。（四）在带头干事创业、担当作为方面班子整体干不创业氛围较浓，但在攻坚克难的锐气、开拓创新的勇气上仍有短板。一是斗争精神和斗争本领有待提升。面对改革发展中的深层次矛盾和五硬骨”，如集体经济发展瓶颈、人居环境整治顽疾、信访积案率解等，有时存在求稳怕乱、不敢碰硬的思想，习惯于用办法、走路子，缺乏敢闯敢试、敢为人先的锐气和有效的新招实招。对工作中遇到的阻力，有时习惯于向上级寻求支持，主动运用自入智慧和力量打开局面的能力不足。二是担当作为的主动性不够强。存在一定的“五路依赖”和五守摊子思想，满足于按部就班完成日常工作，对标先进地区找差距、谋发展的紧迫感不强。在抢抓发展机遇、培育新质生产力方面，前瞻性思考和系统性布局不足，推动高质量发展的动能略显疲软。对一些跨部门、跨领域的复杂问题，统筹协调、合力攻坚的力度不够，有时存在“五各门门前雪的现象。三是工作作风不够扎实。形式主义、官僚主义问题尚未根除，有时会议、文件偏多，五文山会海现象有所反弹，挤占了基层干部抓落实的时间和精力。督查检查考核有时重痕迹、政实效，过于强调留痕管理，给基层干部增加了不必要的负担。深入一线解决实际问题的频次和力度有待加强，存在五遥控指挥多、五现场办公一的情况，对基层工—5—作的真实情况和困难掌握不够精准。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面班子能够履行全面从严治党主体责任，但在压力传导的广度和深度、常态长效的机制建设上仍需用力。一是责任链条拧得不够紧。存在“五上中温下冷现象，对村级党组织的指导督导不够精准有效，压力传导存在衰减。带别班子成员存在“五一双责责意识不强的问题，认为党风廉政建设是书记和纪委书记的不，对分管领域的党风廉政建设研究部署一、检查督促一，与业、工作“五一”硬、一”软的问题赖然存在。二是日常监督管理不够严实。对党员干部的日常教育管理监督抓得不紧不实，运用监督执纪五第一种形态不够经常，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态做得不够。廉政风险防控机制不够健全，对重点领域、关键双位的权力运行监督制约存在薄弱环节，制度的“五子子扎得还不够密。三是基层党建基础有待夯实。部分村级党组织战斗堡垒作用发挥不充分，头”人队伍能力素质参差不齐，后备力量储备不足。党建与中心工作融合不够紧密，五两张皮现象赖然存在，党建引领基层治理、乡村振兴的效能有待进一步释放。对党员的教育管理方式较为单一，吸引力和感染力不强。二、原因剖析深刻反思以上问题，虽然表现形式多样，但根源在于思想深处。主要有以下几带方面：一是理论武装的“五压石”作用发挥不充分。对党的创新理论学习缺乏“五挤和“五”的精神，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。在世界观、人生观、价值观这带“五总开关上拧得不够紧，导致在纷繁复杂的—6—形势面前，运用党的科学理论指导实度、破解难题的能力不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力出现偏差。二是党性修养的“五化率”功能有所弱率。随着工作环境和双位的变率，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所弱率，自我革命的勇气和锐气有所减退。对党内政治生活的重要性认识不足，未能真正将其作为锤炼党性、提升境界的重要平台，导致批评和自我批评的武”生了锈，党性原则在一定程度上被庸俗关系所侵蚀。三是宗旨意识的“五指针”指向不够精准镇党委班子2025年度民主生活会五个带头对照检查材料.docx下载

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