2025年度民主生活会组织生活会批评与自我批评意见100条

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【简要说明】2025年度民主生活会组织生活会批评与自我批评意见100条—9—4．面对紧急任务时惊慌失措，统筹协调能力不足，导致工作混乱无序5．责任意识不强，对分管工作出现的问题不愿承担责任，总想推诿给他人6．工作执行力不强，对上级决策部署落实不到位，存在打折扣、搞变通现象7．缺乏进取精神，满足于完成基本任务，对工作中的难点问题不愿深入研究8．团队协作中过于坚持己见，不善于倾听同事意见，导致决策不够科学合理9．工作中存在畏难情绪，对历史遗留问题和复杂矛盾不愿触碰，导致问题积累10．主动担当意识不够，遇到额外任务时找借口推脱，缺乏奉献精神（五）廉洁自律方面1．利益分配和资源调配工作不够公开透明，存在偏袒倾向，易引发同事不满2．对身边同事的廉洁风险提醒不够，未能及时发现和纠正苗头性问题3．公务用车、办公用房等规定执行不够严格，存在超标使用现象，未起到表率作用4．廉洁教育宣传不够主动，未能积极分享廉洁案例，营造崇廉尚洁的氛围—10—5．对亲属和身边人员的约束不够严格，存在利用职务便利谋取私利的潜在风险6．公务接待中存在铺张浪费现象，未严格执行勤俭节约要求，造成资源浪费7．接受服务对象的宴请和礼品，虽未涉及重大利益，但违反了廉洁自律相关规定8．对廉洁制度执行不够严格，存在打擦边球现象，未能做到令行禁止9．不重视廉洁风险防控，对分管领域的廉洁隐患排查不够全面，防范措施不到位10．在项目审批、资金使用等工作中透明度不高，未主动接受监督，存在廉洁风险2025年度民主生活会组织生活会批评与自我批评意见100条.docx下载

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