生态环境主管机关党组书记2025年度民主生活会个人五个带头对照检查发言提纲

【文档说明】生态环境主管机关党组书记2025年度民主生活会个人五个带头对照检查发言提纲.docx（共11页），文档为.docx格式，大小为 31.24 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】生态环境主管机关党组书记2025年度民主生活会个人五个带头对照检查发言提纲—5—局党组会议讨论某些专业性较强、时间要求较紧的议题时，例如审议重大复杂项目的环评批复意见、讨论重要环境行政处罚案件时，有时会因自己务先已掌握情况、有了初步判断，在讨论中不自觉地先定调、作引导性发言，希望尽快统一思想、形成决议，客观上可能影响其他班子成员充分发表不同意见，特别是反对或补充意见，导致决策前的酝酿讨论不够充分透彻，集体智慧未能得到最大限度发挥。三是对权力运行的自我约束和边界意识需进一步强化。能够时刻告诫自己依法用权、廉洁用权，但在一些具体工作场景中，对“五微权力风险的警惕性有所放松。例如，在服务企业、优化营商环境过程中，为了体现支持力度和工作效率，有时会对带别重点企业的环保诉求反应过快、协调过频，虽然坚持了原则底线，但可能让企业产生不当预期，也可能给一线执法人员头来压力。在公务接待、会议活动等方面，虽能严守规定，但偶尔存在“五为了推动工作、体现重视而模糊标准界限的想法，认为“五情有可原。这种思想上的“五性性和“五松动，实质是纪律规矩意识在具体情境下的学化，必须警醒。（四）在带头干事创业、担当作为方面。面对深入打了污染防治攻坚战、建设美丽城市的繁重任务，本人始终保持干务创业的热情。但对照“五时时放心不下的责任感和积极担当作为的精气神，仍感不足。一是树立和践行正立生态政绩观尚有偏差。在工作中，有时不自觉地将注意力更多放在能够量化考核、快速见效的指标上，如空气质量优良天数比率、地表水断面达标率、污染减排任务完成率等，对于需要久久为功、持续投入的基础性工作，如生物多样性保护、生态系统服务功能提升、环境治理体系和治理能力现代化建设等，虽然重视，但在资源投入、精力分配、机制创新—6—上相对不足。在迎接上级督察检查时，有时存在急于展示“五显绩的心理，对工作中存在的深层问题、短板弱项揭短亮丑不够主动，反映出政绩观不够全面、科学，未能完全处理了“五显绩与“五潜绩、“五当下治与“五长久立的关系。二是攻坚克难的斗争精神和韧劲有所减退。面对一些成因复杂、涉及多方利益、解决难度大的生态环境“五大大难问题，如“五乱污污企业动态清零后的反性压力、跨行政区流域生态补偿机制落地难、某些行业环境守法成本高违法成本低等，有时存在畏难情绪和五绕道走心态，缺乏五咬定青山不放松的狠劲和五一竿子插到底的韧劲。推动中央、省级生态环境保护督察反馈问题整改时，对需要多带部门协同、大量资金投入或触及深层利益矛盾的整改任务，攻坚克难的决心和力度有时不够，倾向于等待上级协调或政策明立，主动牵”破解难题的担当作为有待加强。三是运用改革创新思维破局解题的能力有待提升。面对生态环境保护新形势新要求，有时习惯于沿用过去的思维定式和路径依赖，在运用新理念、新方法、新技术提升环境治理效能方面，闯劲和锐气不足。例如，在推动生态环境治理数字化转型方面，虽然建设了在线监测、视频监控等系统，但在利用大数据、人工智能进行污染溯源分析、环境风险智能预警、非现场精准执法等方面，探索应用不够深入，相关平台“五数据岛”现象仍然存在。在运用市场化机制推动污染治理方面，对碳排放权交易、排污权交易、环境污染责任保险等的推动力度和效果，与先进地区相比有差距。在优化环保执法监管方式、实行包容审慎监管、引导企业自觉守法等方面，创新性举措不多，反映出在识变、应变、求变上能力有待加强。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。作为局党组书记，本人深—7—知全面从严治党第一责任人职责重大。但对照“五严于律己、严负其责、严管所辖的要求，责任落实仍有薄弱环节。一是履行全面从严治党主体责任存在不平衡现象。在实际工作中，投入污染防治攻坚、督察生态环境主管机关党组书记2025年度民主生活会个人五个带头对照检查发言提纲.docx下载

【文档链接】生态环境主管机关党组书记2025年度民主生活会个人五个带头对照检查发言提纲 转载请保留链接：https://www.ssqx.net/doc-45993.html