通用2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告

【文档说明】通用2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx（共32页），文档为.docx格式，大小为 65.45 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】通用2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告—3—能者上、庸者下的用人导向，激励干部担当作为。（四）深化融合发展，赋能中心工作。坚持党建＋业务融合发展理念，推动党建工作与中心业务同部署、同落实、同考核。结合局职能职责，打造党建＋项目攻坚党建＋志愿服务等特色品牌，组织党员干部参与重点项目建设12个，推动项目完成率达120％；参与我为群众办实事实践活动，为群众解决就医、就业等实际问题50件，群众满意度达95％以上。将党建工作纳入业务考核体系，占比达20％，推动支部将党建工作融入业务流程，如在行政审批环节设立党员服务窗口，优化办事流程，缩短办理时间30％，实现党建与业务双促进、双提升。（五）从严管党治党，涵养清风正气。坚持全面从严治党，落实主体责任，制定《党风廉政建设工作计划》，与支部书记签订《党风廉政建设责任书》，明确责任分工。开展廉政教育月活动，组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地、签订《廉政承诺书》等活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强监督检查，全年开展廉政检查6次，重点检查干部作风、资金使用、项目审批等方面，发现问题3个，均督促整改到位。严格执行纪律规定及其实施细则，坚决反对四风，全年未发生违规违纪问题，营造了风清气正的政治生态。二、存在问题和下一步工作打算回顾一年来的工作，虽然取得一定成绩，但也存在一些不足：一是理论学习的深度和实效性有待提升。部分党员干部对理论学习的主动性不够，存在应付了事的情况；学习形式较为单一，以集中学习、宣读文件为主，缺乏互动交流和实践体验，学习效果不够理想。二是基层党组织的—4—战斗力有待加强。一些支部班子成员缺乏党建工作经验，对支部工作的指导不够到位；部分支部活动形式单一、内容枯燥，不能吸引党员参与，支部凝聚力不够。三是党建与业务融合的精准度有待提高。部分支部对党建＋业务的切入点把握不准，活动内容与业务工作结合不够紧密，存在两张皮现象；党建考核与业务考核的衔接不够紧密，激励机制不够完善。四是党员干部的作风有待改进。个别干部存在不作为、慢作为的情况，工作效率不高；一些干部服务意识不强，对群众的需求回应不够及时。下一步我将以更严的标准、更实的举措，推动基层党建工作提质增效：一是深化理论学习，提高政治站位。完善第一议题制度，丰富学习形式，采用专家讲座＋专题研讨＋案例分析等方式，提高学习的针对性和实效性；加强学习考核，将学习情况纳入党员干部绩效考核，督促党员干部主动学习、深入学习；推动理论学习与实践相结合，引导党员干部用理论指导实践，解决实际问题。二是加强支部建设，提升战斗堡垒作用。选优配强支部班子，加强对支部书记的培训，提高党建工作能力；创新支部活动形式，结合业务工作开展主题党日＋活动，如党日＋项目攻坚党日＋志愿服务，提高党员参与度；严格落实组织生活制度，加强对制度执行情况的监督检查，提高组织生活质量。三是深化融合发展，推动党建与业务同频共振。加强党建＋业务模式的研究和探索，找准融合切入点，打造特色品牌；完善党建与业务考核体系，将党建工作与业务工作挂钩，激励支部和党员干部积极推动融合；加强对融合工作的指导，总结推广好的经验做法，推动融合向更深层次发展。四是加强作风建设，强化担当作为。深入开展作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义，推动干部作—5—风转变；加强对干部的教育和引导，增强服务意识和担当精神；强化监督问责，对不作为、慢作为的干部进行严肃处理，推动干部担当作为。市发改委党组市发改委党组2025年抓基层党建工作述职报告年抓基层党建工作述职报告今年以来，在市委的正确领导下，在市委直属机关工委的关心支持和大力指导下，市发展改革委党组坚持以习近平新时代中国特色通用2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx下载

【文档链接】通用2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告 转载请保留链接：https://www.ssqx.net/doc-45517.html