社区党支部关于2025年软弱涣散党组织整改推进情况的报告软弱涣散村党组织整顿工作推进会议上的讲话

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【简要说明】社区党支部关于2025年软弱涣散党组织整改推进情况的报告软弱涣散村党组织整顿工作推进会议上的讲话—1—社区党支部关于2025年软弱涣散党组织整改推进情况的报告...1在xx县软弱涣散村党组织整顿工作推进会议上的讲话...7县委书记在软弱涣散基层党组织整顿工作会上的讲话...15社区党支部关于社区党支部关于2025年软弱涣散党组织整改推进情况的报告年软弱涣散党组织整改推进情况的报告为深入贯彻落实上级党委关于加强基层党组织建设的决策部署，针对我社区党支部存在的战斗堡垒作用发挥不明显、带领群众增收致富能力不强、班子成员担当创新意识不足等软弱涣散问题，*社区党支部在上级党委的坚强领导和悉心指导下，坚持问题导向、目标导向和结果导向，自2025年初以来，以刮骨疗毒的勇气和滚石上山的毅力，全面开展了集中整顿工作。通过精准施策、靶向发力，社区党组织的政治功能和组织功能得到显著增强，班子队伍的凝聚力和战斗力得到全面提升，集体经济发展和乡村振兴事业呈现出崭新气象。现将整改推进情况报告如下。一、强化组织领导与顶层设计，构建“三位一体”整改责任体系思想是行动的先导。社区党支部深刻认识到，软弱涣散问题的根源在于思想上的松懈和责任上的悬空。为此，我们首先从强化组织领导入手，拧紧责任螺丝，确保整改工作高位推动、高效落实。（一）建立高效联动的领导机制。整改工作启动之初，乡党委高度重视，第一时间成立了由乡党委书记担任组长的*社区软弱涣散党组织整顿—2—工作领导小组，并派驻经验丰富的乡镇领导班子成员包联我社区，全程指导整改工作。社区党支部迅速响应，成立了以党支部书记为第一责任人的整改工作专班，制定了详尽的《*社区软弱涣散党组织整改工作方案》，将问题清单、任务清单、责任清单逐一明确，形成了“乡领导包抓、驻村干部指导、社区专班落实”的三级联动工作格局，确保各项整改任务有人抓、有人管、能落地。（二）压实到人到岗的责任链条。为杜绝“上热下冷”、责任虚化的问题，我们全面推行网格化责任管理模式。将整改方案中的三大类问题细化分解为12项具体整改任务，每一项任务均明确了责任领导、责任人、配合部门和完成时限，并签订《整改工作责任书》。党支部书记与班子成员、班子成员与普通党员之间层层传导压力，定期召开整改工作调度会，听取进展汇报，研究解决推进过程中的难点堵点问题。对于进度滞后、效果不彰的责任人，由乡包联领导及时进行约谈提醒，以严格的问责机制倒逼责任落实。（三）营造全员参与的整改氛围。整改不仅是“两委”班子的事，更是全体党员和广大群众的共同事业。我们通过召开党员大会、群众代表会议等形式，将社区存在的突出问题、整改的目标举措向全体党员和群众代表进行全面通报，广泛征求意见建议。同时，利用社区公告栏、微信群等线上线下渠道，定期公示整改进展情况，主动接受群众监督，保障党员群众的知情权、参与权和监督权，有效激发了大家参与社区建设、支持整改工作的内生动力，形成了齐心协力抓整改、谋发展的良好局面。二、聚焦班子队伍建设与能力提升，淬炼担当作为的“领头雁”—3—针对社区“两委”班子年龄偏大、学历偏低、创新意识不强等核心问题，我们坚持把建强班子、带好队伍作为整改工作的重中之重，通过“优化结构、强化培训、激发活力”三管齐下，着力锻造一支懂政策、善治理、能带富的坚强领导核心。（一）优化班子结构，注入源头活水。我们积极配合乡党委，对社区“两委”班子现状进行了深入的届中分析和综合研判。通过“内部挖潜”与“外部引才”相结合的方式，一方面，注重从现有年轻党员、致富能手、退役军人中发现和培养后备力量，建立了包含5名优秀人才的后备干部库；另一方面，成功动员2名在外经商的优秀乡贤回村任职，有效改善了班子年龄结构和知识结构。整改后社区党支部关于2025年软弱涣散党组织整改推进情况的报告软弱涣散村党组织整顿工作推进会议上的讲话.docx下载

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