2025年县委办公室干部提拔考核考察个人三年工作总结

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【简要说明】2025年县委办公室干部提拔考核考察个人三年工作总结—1—县委办公室干部提拔考核考察个人三年工作总结.1县工商联主席个人三年工作总结.5个人三年工作总结...13县委办公室干部提拔考核考察个人三年工作总结县委办公室干部提拔考核考察个人三年工作总结过去三年，我始终坚守县委办公室“三服务”核心职能，先后在综合股、督查股、秘书股岗位工作，始终以“政治过硬、业务精湛、作风扎实、纪律严明”为标准，紧扣县委中心工作大局，履职尽责、担当作为，较好完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下：一、主要工作开展情况（一）聚焦“以文辅政”，当好决策参谋助手一是文稿撰写提质。始终把综合文稿作为服务县委决策的重要载体，三年来累计参与撰写县委全会报告、县委常委会会议材料、全县工作会议主报告等重要文稿86篇，牵头完成《关于全县乡村振兴产业发展的调研》《县委办公室效能建设研究》等调研课题12项，其中《XX镇特色种植产业融合发展路径》调研成果被纳入县委《关于加快农业产业现代化的实施意见》，转化为具体政策举措。二是信息报送增效。建立“每日信息收集、每周专题研判、每月重点报送”机制，三年来向市委办公室报送信息210条，其中《我县探索“党建+网格”基层治理模式》等35条信息被市委采用，《基层干部“走读”问题整改成效》获市委主要领导批示，为上—2—级了解基层情况、制定政策提供了参考。三是政策解读精准。主动承担县委重要政策文件的解读工作，三年来参与编写《县委XX政策解读手册》6本，开展政策宣讲18场次，覆盖乡镇、部门干部1200余人次，推动政策落地落实。（二）紧盯“办文办会”，筑牢服务保障防线一是公文处理规范高效。牵头修订《县委办公室公文处理办法》，优化“收文－拟办－承办－督办－归档”全流程，推行“公文办理时限预警机制”，三年来处理上级来文1500余件、下级报文800余件，无超期办理、错办漏办情况，公文处理及时率、准确率均达100%。二是会议筹备精细周全。制定《县委重要会议筹备流程清单》，明确“会前调研、方案制定、会场布置、后勤保障”等12个环节的具体要求，三年来筹备县委全会、全县经济工作会议、重点项目推进会等重要会议63场次，其中“全县脱贫攻坚总结表彰大会”“县委理论学习中心组专题学习会”等15场次会议得到县委领导充分肯定，实现“零失误、零差错”目标。三是档案管理提质升级。推进档案数字化建设，完成县委办公室2018—2022年文书档案数字化录入3.2万件，建立“电子档案查询系统”，实现档案查询“即时办、网上办”，大幅提升了档案利用效率。（三）强化“督查落实”，推动决策落地生根一是督查机制完善。牵头制定《县委督查工作实施细则》，明确“督查立项、任务分解、跟踪督办、结果反馈”全流程规范，建立“督查任务台账”，实行“周调度、月通报、季考核”制度。二是重点工作督办有力。围绕县委确定的“乡村振兴、项目建设、生态环保、民生改善”等10项—3—重点工作，开展专项督查45次，推动解决了“XX公路沿线环境整治滞后”“XX村饮水安全问题”“XX项目征地拆迁缓慢”等32个突出问题，督查整改落实率达98.5%。三是问题整改闭环管理。对督查发现的问题，实行“清单化管理、销号式推进”，建立“问题－责任－时限”三张清单，三年来跟踪整改问题112个，全部按时完成整改，推动县委决策部署从“纸上”落到“地上”。（四）立足“服务保障”，提升后勤服务水平一是秘书服务精准到位。担任县委领导秘书期间，始终坚持“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”，三年来跟随领导调研120余次，整理调研笔记50余本，及时梳理领导调研中的指示要求，形成《调研指示落实清单》36份；协调安排领导活动2102025年县委办公室干部提拔考核考察个人三年工作总结.docx下载

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