2025年8月对照五个进一步到位问题查摆清单及整改措施台账个人五个进一步到位查摆问题清单台账

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【简要说明】2025年8月对照五个进一步到位问题查摆清单及整改措施台账个人五个进一步到位查摆问题清单台账—1—2025年年88月月对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改措施对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改措施台账台账存在问题存在问题整改目标整改目标整改措施整改措施责任责任领导领导责任责任科室科室完完成时成时限限深化思想认识要进一步到位方面学用结合不够紧密，理论指导实践存在“温差”。推动理论学习与**实际深度融合，形成至少2份高质量的政策转化建议报告，切实提升理论指导实践效能。1.完善党组理论学习中心组学习制度，每次学习至少安排1/3时间围绕**中心工作进行专题研讨。2.围绕“两山”理论转化、旅游产业升级等课题，组织班子成员和业务骨干赴先进地区开展专题调研。3.建立“学用转化”成果评价机制，将理论学习成果纳入干部年度考核。**同志各分管领导、秘书科、综合科长期坚持，年底见效自我革命精神有所懈怠，存在“歇歇脚”的惯性思维。引导全体干部重燃奋斗激情，杜绝松劲懈怠思想，在优化营行环境等重点工作中展现新作为，群众满意度显著提升。1.召开专题民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评。2.建立“中梗阻”问题专项整治台账，由办公室督查室挂牌督办，限期解决。3.选树一批敢于担当、善于作为的先进典型，营造比学赶超氛围。**同志办公室全体领导立行立改，长期坚持洞察风险的敏锐性不增强政治敏锐性和鉴别力，建立健全风险研判1.建立每周网络舆情和意识形态风险研判例会制度。分管宣传和安综合科、2025年9月底前足，思想防线筑得不够牢固。预警机制，确保对重大风险早发现、早报告、早处置。2.组织开展全员国家安全和风险防范专题培训，提升干部风险识别能力。3.完善与宣传、网信、公安等部门的联动机制，形成风险防控合力。全的领导督查室、各业务科室加强党性修养要进一步到位方面宗旨意识树得不牢，服务群众存在“最后一公里”障碍。严格落实领导干部基层联系点制度，确保每位班子成员每年至少解决2-3个基层群众反映强烈的实际问题。1.修订《领导干部联系基层和群众工作制度》，明确下基层频次、时长和任务要求。2.建立“民情日记”，记录接待群众、解决问题的全过程。3.将解决信访问题和化解矛盾情况作为评价干部党性修养的重要依据。**同志各分管领导、督查室长期坚持工作作风不够严实，存在形式主义、官僚主义变种。大力整治“文山会海”，会议数量和时长压减15%以上，文件质量显著提升，杜绝照搬照抄现象。1.严格执行会议审批报备制度，严控会议规模、时间和经费。2.建立发文前置审核机制，对政策性、规范性文件进行严格把关，对脱离实际的“空文”一律退回。3.开展“无用文件、低效会议”专项清理行动。分管办公室日常工作的领导秘书科、综合科2025年10月底前斗争精神有所弱化，面对矛盾不敢较真碰硬。提升干部攻坚克难的勇气和能力，推动市人民医院搬迁等至少2项历史遗留问题取得突破性进展。1.在重大项目和复杂矛盾处理中，成立由主要领导挂帅的攻坚专班。2.将干部在急难险重任务中的表现作为选拔任用的重要参考。3.组织开展“如何提升斗争本领”专题培**同志各分管领导2025年12月底前—3—训，学习先进工作方法。规范权力运行要进一步到位方面小事小节把关不严，“人情”考量影响制度执行。强化制度刚性约束，杜绝因“人情”破坏规矩的行为，确保各项制度规定在办公室得到100%不折不扣执行。1.重新组织学习公务接待、公车使用、公文办理等制度规定，并进行闭卷考试。2.在办公室内部开展“守纪律、讲规矩”教育活动。3.对违反制度的“开口子”行为，发现一起、查处一起、通报一起。分管纪检和财务的领导纪检组、综合科立行立改，长期坚持制度笼子扎得不2025年8月对照五个进一步到位问题查摆清单及整改措施台账个人五个进一步到位查摆问题清单台账.docx下载

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