XX单位内部量化考核工作方案

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【简要说明】XX单位内部量化考核工作方案XXXX单位内部量化考核工作方案单位内部量化考核工作方案为进一步贯彻习近平总书记关于“要坚持干部考核正确导向，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，在各级领导班子和领导干部中树立担当作为、改革创新、干事创业鲜明导向”的重要指示精神为指导，紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，深入落实省、市、区委全会工作部署，按照科学、公正、简便、务实、管用、可操作原则，盯紧末端抓落实，现结合单位年度目标任务和工作要点，特制定本方案。一、考核范围局机关全体在职在岗干部职工。二、考核原则1.坚持形成明确的考核结果，区分好、中、差不同等次，全面准确反映考核对象情况，切实发挥考核激励鞭策作用；2.坚持扎实做好内部量化考核结果确定、档次划分和综合研判工作，严格区分优劣、兑现奖惩，考核结果适时通报的原则；3.坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣、公平公正的原则；4.坚持激励和约束相统一，充分调动全体干部职工的工作积极性和增强干部的自我约束能力。XX单位内部量化考核工作方案.docx下载

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