公司在国企党的建设工作会议上的交流发言

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【简要说明】公司在国企党的建设工作会议上的交流发言1各位领导、同志们新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求明确指出：要坚持服务生产经营不偏离，把提高效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。进入“十四五”，集团踏上“二次创业”新征程，提出“六个新领先”战略目标和“六个牢牢把握”工作要求，我公司认真贯彻落实集团公司发展战略目标和工作要求，提出“安全为零、产能过亿、利润百亿”奋斗目标，引导各级党组织和广大党员干部在推动安全生产、提质增效、生产保供、企业发展、深化改革、科技环保等重点工作中争先锋做表率，为公司顺利完成“A级”考核目标提供坚强保证，以高质量党建推动公司高质量发展。一、主要做法一、主要做法公司聚焦生产经营、改革发展中心工作，找准“党建引领+”工作结合点、构建工作机制、充分发挥党组织和党员作用，有效解决改革发展中的大事难事。（一）找准“四个点”，促进党建与中心工作融合（一）找准“四个点”，促进党建与中心工作融合党建引领引的是思想、作风和目标。公司找准“党建引领+”工作发力点和落脚点，重点在“+”上做文章，用党建工作的力度、强度，引领全年任务高质量完成。1.1.找准工作“结合点”，围绕中心作部署找准工作“结合点”，围绕中心作部署认真研究年度工作会议上关于安全生产、提质增效、生产保供、企业发展、深化改革和科技环保等方面重点工作任务，将工作难点、重点和关键点纳入“党建引领+”工作内容，研究制定《公司“喜迎二十大、奋进新征程”深化“党建引领+”主题实践活动实施方案》，围绕全年六个方面重点工作进行安排部署，明确工作目标。2.2.找准工作“突破点”，层层分解再细化找准工作“突破点”，层层分解再细化基层各单位结合工作实际，制定工作计划，进一步分解细化任务目标，通过分解确保各级党组织有担子、有任务、有措施、能落实。3.3.找准工作“着力点”，划定范围明责任找准工作“着力点”，划定范围明责任成立主题实践活动领导小组，明确六个方面工作的牵头部门和分管领导，明晰责任清单，厘清职责边界，确保工作不挂空挡，任务不原地打转。4.4.找准工作“关键点”，建立考核机制强保障找准工作“关键点”，建立考核机制强保障建立“党建引领+”年度考核评价机制，将评价结果直接计入党建责任考核“加分项”。采取考核二级单位、延伸抽查基层煤矿党委的方式综合评价，对“党建引领+”工作开展情况进行综合考评，考评实行百分制，视各项任务完成效果，对综合得分为优秀的单位在党建责任制考核中加分。（二）通过“两种方式”，创建活动品牌和机制（二）通过“两种方式”，创建活动品牌和机制把“党建引领+”工作与重大工程、重要项目、重点工作相结合，树品牌建机制，引领党建工作走深走实。1.1.树立党建品牌树立党建品牌在全公司范围内推行建立“一支部一品牌”机制，各基层支部聚焦本支部工作特点、工作领域，分别建立支部品牌，以品牌效应引领中心工作质量提升，公司系统建立支部品牌累计441个。在生产、环保领域的党支部设立“科技驱动党支部”、在销售、采购领域的党支部设立“拓销增收党支部”品牌，提出品牌理念、行为规范和目标要求，引导支部党员树立品牌意识、提升品牌观念，以实际行动诠释品牌价值。2.2.创新工作机制创新工作机制公司在国企党的建设工作会议上的交流发言.doc下载

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