公司主T教育经验做法：笃行实干 让主T教育成为高质量发展动力源

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【简要说明】公司主T教育经验做法：笃行实干 让主T教育成为高质量发展动力源1自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主T教育开展以来，公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦主业主责，全力以赴推进主T教育各项工作走深走实。一、坚持学深学透，做到融汇贯通学以致用。一是党委带头一、坚持学深学透，做到融汇贯通学以致用。一是党委带头学学，严格落实“第一议题”制度，传达学习习近平总书记关于开展好主T教育的最新重要讲话精神，领导班子成员分赴联系点所在支部讲授专题党课。二是干部集中学二是干部集中学，制定主T教育集中学习研讨计划，启动主T教育专题读书班，开展7期读书班暨中心组理论（扩大）学习会议，班子成员和中层干部领学专题摘编18篇，领学《习近平著作选读》第一卷、第二卷36篇，围绕主题研讨发言18次，中层以上党员干部采取集中学习、交流研讨的方式，做到自觉会前学、联系实际学。三是支部跟进学，三是支部跟进学，各党支部依托“三会一课”和主题党日，传达学习上级主T教育相关精神，安排支委、支部党员做好主T教育必读书目的领学。四是青年线上学，抓好青年大学习，每周利用网络载体平台有序推进主T教育学习活动。二、坚持问题导向，求真务实大兴调查研究。二、坚持问题导向，求真务实大兴调查研究。切实找准公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，力求以高质量调查研究靶向破题。一是注重科学谋划，精心组织。一是注重科学谋划，精心组织。公司党委认真制定“一题一报告”主T教育调研工作计划，即领导班子成员每人牵头1个课题，针对各自分管领域和工作中最突出的难点问题进行专项调研，全面掌握真实情况和民情民意，并结合调研公司主T教育经验做法：笃行实干 让主T教育成为高质量发展动力源.doc下载

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