2023全面加强练兵备战提高人民军队打赢能力PPT大气党建风党员干部学习教育专题党课党建课件模板

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【简要说明】2023全面加强练兵备战提高人民军队打赢能力PPT大气党建风党员干部学习教育专题党课党建课件模板党课学习：http://www.ssqx.net（编辑文字）总书记指出，“人识准了、用好了，党和国家的事业才会有可靠的干部和人才基础”。识人是一门学问，阅人无数，不如阅人有术。古人云：“十步之间，必有茂草；十室之邑，必有俊士，”但如何识得“茂草”“俊士”，就要有专门的方法。对此，战国时期的李悝总结出“识人五法”，《吕氏春秋》提出“识人六法”，诸葛亮有“观人七法”。然而，“人物难知”是“为官三难”之首，司马光也感慨：“知人之道，圣贤所难也。”中国共产党是执政党，用人权是最重要的执政权，是事关巩固党的执政地位、履行党的执政使命的大事。领导干部如果不能知人之短、知人之长、知人长中之短、知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。第一章节第一章节(编辑文字)总书记强调，“选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来”。如果公道正派上出了问题，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。01心正则事正，心公则道公。“胸中正则眸子瞭焉”，把心放正了，自然耳聪目明，不被自己的利害、好恶所左右，能够客观地看人看事，自觉摒弃成见、偏见，慧眼识英才；出于公心，就会实事求是、光明磊落，坦坦荡荡、刚直无私，做到“一碗水端平”。对领导干部来说，识人用人权是“公器”，识人决不允许掺私情、夹私货、搞名堂；用人绝不能以权谋私、营私舞弊、排斥异己。对于人才，无论与自己关系远近亲疏，只要事业需要，就要大胆举荐和启用；若不是人才，不管谁举荐的，也要断然黜退。事实反复证明，任人唯贤，就会群英荟萃，人才辈出，事业兴旺；任人唯亲，拉山头，搞小圈子、小团体，必然正气不彰，人心不齐，事业不振。识人用人必须正心以公，放开视野，唯贤是举，克服一切私心杂念，排除一切干扰阻力，把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来，促成群贤毕至的健康选人用人生态，推动事业更好前进。02器局小，就不能容才聚才；见识俗，就不能知人善任。常言道：“为人上者，最怕器局小，见识俗。”作为领导，最怕的就是心胸狭窄和眼光短浅。“德不广不能使人来，量不宏不能使人安”，“江海所以能为百谷王者，以其善下之”。心中能装下多少人，才能领导多少人。只有胸怀宽广、气量宏大，能容人之长、容人之功，更能容人之短、略人之过，才能广泛吸引人才、凝聚人心。知人是善任的前提，善任是知人的结果。见识庸俗之人，往往人云亦云，缺少自己的思想见解，看人看事若只见其表不见其里，知之不深，不足以任人，更谈不上善任。03国家大事，惟赏罚与用人。晋代傅玄说：“治国有二柄，一曰赏，二曰罚。”赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。赏罚的功效能不能有效发挥，关键看能不能做到信赏必罚。如果赏罚随意、轻率施行，做不到有功必赏、有过必罚，就易挫伤人们干事创业的积极性，影响事业发展。赏优罚劣是干部管理的有效手段，选人用人则是干部管理的前提与基础。前提不稳，一事无成；基础不牢，地动山摇。赏罚要慎行，用人更需慎重。用人不当、导向扭曲，不仅难以形成正向激励，甚至会贻误发展良机、误国害民。第二章节第二章节《墨子·尚贤上》云：“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”纵观历史上的治世，离不开对官吏的严格管理和人才的精心选拔。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其秧必大。”有德无才，难以担当重任；有才无德，终究要败坏党的事业；德才兼备，方能行稳致远。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是第一位的，决定着才的方向和作用。自古以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德2023全面加强练兵备战提高人民军队打赢能力PPT大气党建风党员干部学习教育专题党课党建课件模板.pptx下载

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