铜仁市民心党建三社融合促三变春晖社农村综合改革人才培训三年行动计划20202022年学习心得体会

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【简要说明】铜仁市民心党建三社融合促三变春晖社农村综合改革人才培训三年行动计划20202022年学习心得体会党课学习网（www.ssqx.net）——最新党课PPT模板下载平台《铜仁市‚民心党建＋‘三社’融合促‘三变’＋春《铜仁市‚民心党建＋‘三社’融合促‘三变’＋春晖社‛农村综合改革人才培训三年行动计划（晖社‛农村综合改革人才培训三年行动计划（20202020－－20222022年）》学习心得体会年）》学习心得体会乡村振兴，关键在人才振兴。近年来，为破解乡村振兴中，村干部学历低、能力不足、学历提升渠道窄等问题，贵州省铜仁市着力打好村干部培训‚组合拳‛，为乡村振兴育强‚领头雁‛。搭建‚三个平台‛，打造本领增长新载体。搭建‚三个平台‛，打造本领增长新载体。一是建立人才培训平台。印发《铜仁市‚民心党建＋‘三社’融合促‘三变’＋春晖社‛农村综合改革人才培训三年行动计划（2020－2022年）》，按照‚市级重点培训、县级普遍培训、乡镇兜底培训‛的模式，把乡镇干部、‚两委一队三个人‛、新型农业经营主体负责人、农村专业合作社负责人、农村致富带头人、村级后备力量等作为重点培训对象，计划用3年时间，分层次高质量开展农村人才培训10800人。截至目前，全市共开展培训45期7232人。二是创建学历提升平台。制定《铜仁市村干部学历全员提升行动实施方案》，计划用3年时间，市级依托铜仁职业技术学院开设‚乡村振兴专干班‛每年铜仁市民心党建三社融合促三变春晖社农村综合改革人才培训三年行动计划20202022年学习心得体会.docx下载

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