2021蓝色商务绩效管理培训工作总结薪酬模版PPT模板

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【简要说明】2021蓝色商务绩效管理培训工作总结薪酬模版PPT模板2021蓝色商务绩效管理培训工作总结薪酬模版PPT模板绩效制度考核模版2021工作总结/绩效培训主题PPT目录CONTENT绩效考核的总则绩效组织和管理绩效考核程序季度考核绩效考核的总则绩效考核的总则考核总则为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。适用范围右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后。考核目的右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。绩效考核的意义管理功能激励功能学习功能导向功能监控功能表现在考什么怎么考以及考核结果的运用上。考核结果是晋升、奖惩培训。表现在考什么怎么考以及考核结果的运用上。考核结果是晋升、奖惩培训。绩效考核也是一个学习过程。通过考核使组织成员更好地认识组织目标。绩效考核也是一个学习过程。通过考核使组织成员。绩效考核也是一个学习过程。通过考核使组织成员更好地认识组织目标。绩效考核的总则公司绩效考核工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能2021蓝色商务绩效管理培训工作总结薪酬模版PPT模板.pptx下载

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