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文档名称：2026年机关民主生活会谈心谈话记录班子成员之间谈心谈话记录班子成员与分管科室主要负责人之间谈心谈话记录班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间谈心谈话记录.docx
文档简介：—1—2026年机关民主生活会谈心谈话记录（落实“三必谈”要求）（班子成员之间谈心谈话记录、班子成员与分管科室主要负责人之间谈心谈话记录、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间谈心谈话记录）谈话总体要求严格落实民主生活会“三必谈”规定，围绕2026年机关民主生活会主题，聚焦思想、工作、作风、纪律等方面，深入开展思想交流、坦诚交换意见、精准指出问题、明确整改方向，谈话过程实事求是、直面问题，不回避矛盾、不走过场，切实达到统一思想、增进团结、改进工作、凝聚合力的目的，同步结合《榜样10》先进典型学习感悟，强化思想引领、提升谈话实效。一、班子成员之间谈心谈话记录谈话人：XXX（机关班子成员，职务）谈话对象：XXX（机关班子成员，职务）谈话时间：2026年X月X日上午X：XX-X：XX谈话地点：机关X楼会议室谈话主题：交流思想、查摆问题、凝聚共识，推动班子履职尽责、改进作风，结合《榜样10》学习强化担当谈话主要内容：—2—1.思想交流情况：双方围绕2026年机关党建高质量发展要求，交流了自身理论学习情况，重点谈了观看《榜样10》专题节目的感悟，一致认为榜样们忠诚担当、实干为民、无私奉献的精神，为班子成员履职尽责树立了标杆，也深刻检视到自身存在的不足——谈话人表示，自身在理论学习与工作实践融合上不够紧密，有时存在“重部署、轻落实”的倾向，对标茹振钢、梁建英等榜样的实干精神，担当作为的劲头仍需加强；谈话对象表示，自身在统筹推进分管工作与全局工作上不够协调，面对复杂矛盾和硬骨头，有时存在畏难情绪，批评与自我批评的武器运用不够到位，没有真正做到刀刃向内、自我革新。双方还交流了班子建设整体情况，均认为当前班子整体凝聚力、战斗力较强，但在党建与业务深度融合、破解机关形式主义官僚主义等方面仍有提升空间，需以榜样精神为引领，进一步强化班子合力。2.意见建议情况：谈话人对谈话对象提出2条意见建议：一是建议进一步强化理论武装，带头深入基层开展调研，多倾听分管科室干部和群众的意见建议，把调研成果转化为破解难题的具体举措；二是建议进一步强化担当精神，面对分管领域的难点工作，主动牵头攻坚，带头践行“钉钉子”精神，对标《榜样10》中榜样的实干作风，推动各项工作落地见效。谈话对象对谈话人提出2条意见建议：一是建议进一步加强班子统筹协调，牵头推动党建与业务深度融合，避免“两张皮”问题，带动班子成员形成工作合力；二是建议进一步严格班子作风建设，带头落实机关各项规章制度，主动接受监督，—3—同时加强对班子成员的日常提醒，及时纠正苗头性、倾向性问题，筑牢廉洁自律防线。谈话小结：本次谈话坦诚深入，双方充分交流了思想、查摆了自身及班子存在的问题，交换的意见建议具体可行，进一步统一了思想、增进了团结。双方一致表示，将以此次谈心谈话为契机，认真吸纳对方意见建议，结合《榜样10》学习感悟，切实改进自身不足，带头强化担当、改进作风，共同推动机关班子建设和各项工作高质量发展，为民主生活会召开奠定坚实基础。二、班子成员与分管科室主要负责人之间谈心谈话记录谈话人：XXX（机关班子成员，职务）谈话对象：XXX（分管科室主要负责人，职务）谈话时间：2026年X月X日下午X：XX-X：XX谈话地点：机关X楼分管领导办公室谈话主题：传导压力、查摆问题、指导工作，推动分管科室改进作风、提升效能，强化干部教育管理谈话主要内容：1.思想交流情况：谈话人首先传达了2026年机关民主生活会的相关要求，询问了分管科室的工作推进情况和科室干部的思想动态，重点了解了科室学习《榜样10》精神的落实情况。谈话对象汇报了科室近...立即下载。
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