当前位置：首页 > 范文大全 > 民主生活会 > 五个带头2025年度民主生活会个人对照检查材料 > 立即下载
文档格式：docx；文档页数：9页；文档大小：25.97 KB
文档说明：文档作品中的文字、图片均可以编辑、修改
下载链接：https://www.ssqx.net/down/46389.html
温馨提示：文档经转码及压缩，出现图片不清晰及部分错别字，下载后的文档更清晰，无错别字。
文档名称：五个带头2025年度民主生活会个人对照检查材料.docx
文档简介：—1—区政法委书记区政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料年度民主生活会个人对照检查材料根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，认真研读《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入自查自纠，严格对照“五个带头”要求，深刻查摆自身存在的问题不足，深入剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有待锤炼。对新形势下政法领域复杂问题的政治敏锐性不足，面对网络舆情、涉稳隐患等苗”性问题，有时仅从业务层面分析处置，未能及时从政治高度洞察本质、预判风险，对一些潜在的政治影响思考不深。在统筹安全与发展时，对局部问题可能引发的全局风险缺乏前瞻性把握，政治鉴别力仍需提升。二是政治领悟力不够透彻。对习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要论述学习存在五实用主义倾向，多停留在通读原文、摘抄笔记层面，缺乏系统性研读和深层次思考，对核心要义、精神实质的把握不够精准。在将上级决策部署与本区政法工作实际结合时，对政策背后的政治考量理解不深，导致理论指导实践不够有力。三是政治执行力存在偏差。对党中央大政方针和上级决策部署总体能够坚决执行，但在具体落实过程中存在“五上中中下下”现象。面对需要多部门协同攻坚的任务，—2—有时存在畏难情绪，推进力度和速度打折扣；部分工作满足于召开会议、下发文件，后续跟踪问效、督促检查不够严格，存在政策执行“五后后一里不畅的问题。（二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念根基不够牢固。对党性修养的重要性认识不足，将其等同于一般性政治学习，缺乏主动锤炼的自觉意识。在日常工作中，有时忽视党员领导干部的特殊身份要求，面对工作中的困难挫折时，攻坚克难的精神动力不足，理想信念“五总开关有所松动，对政法工作的使命感、责任感践行不够到位。二是党性修养提纯不够彻底。参加党内政治生活时存在“五例行”心态，投入精力不足，未能真正做到入脑入心。在开展批评与自我批评时，存在“五人人主义思想，自我批评避重就轻、泛泛而谈，缺乏刀刃向内的勇气；批评同志顾及情面、回避矛盾，缺乏五辣味，未能达到五红脸出汗、排毒治病的效果。三是先锋模范作用发挥不够充分。工作中有时满足于完成本职任务，缺乏“五勇重重、、当先先锋的进取精神，面对急难险重任务时，主动、先作为的意识不够强烈。在推动政法队伍建设中，自身示范引领作用发挥不明显，对身边干警的头动引领不够，没有形成上下同心、协同发力的良人氛围。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识内化不够深入。虽然坚持群众路线，但深入基层一线不够经常，听取基层干部汇报多，与普通群众面对面、心贴心交流少。调研存在“五马观花”现象，提前安排路线、预设问题，未能真正了解群众在社会治安、矛盾化解等方面的所思所想所盼，对群众反映的突出问题处理不够及时高效。二是—3—组织花念践行不够严格。能够自觉维护组织权威，但在处理一些紧急”务时，偶尔存在简化程序、变通处理的情况，未严格履行完备的请示报告和审批流程。向组织汇报工作时，有时存在“五报不不报”倾向，对工作中的问题和不足汇报不够全面细致，未能做到襟怀坦白、毫无保留。三是法治思维树得不够牢固。对法律法规和政法领域规章制度学习不够系统深入，运用法治思维和法治方式推动工作、化解矛盾的能力不足。在处理复杂纠纷时，有时习惯于依靠行政手段，忽视...立即下载。
扫描二维码