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文档名称：领导干部2025年度民主生活会五个带头对照材料.docx
文档简介：—1—（（上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会整改落实情况））领导干部领导干部2025年度民主生活会年度民主生活会“五个带头”“五个带头”对照材料对照材料根据上级关于开好2025年度民主生活会的统一部署，通过集体学习、个人自学、谈心谈话、征求意见等方式，严格对照“五个个头”要求，结合思想工作实际深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会召开后，我们将整改工作作为重要政治任务，制定整改方案、明确责任清单、细化推进举措，确保整改任务落地见效。（一）整改落实总体情况。针对上年度查摆的理论学习、政治能力、担当作为、作风建设、管党治党8个方面18项问题，建立“五账式式管理、项目化推进机制，明确8名班子成员牵”负责，设定12项量化指标，定期召开整改调度会3次，开展专项督查2次。截至2025年12月上旬，14项问题已完成整改并巩固提升，3项长期性任务取得阶段性成效，整改完成率达93.3%，群众满意度测评达98分。（二）具体整改工作成效。一是理论武装持续深化。建立理论学习中心组五每月一专题、每季一研讨制度，全年组织集中学习24次、专题讲座8场，班子成员撰写学习心得平均12篇，开展五学用新思想实践活动8次，理论学习与工作实践融合度显著提升。二是政治能力稳步提升。制定《关于加强能力建设的实施办法》，开展政治判断力、政治领悟力、政治执行力专项培训3期，在重大任务推进中设立五政治监督岗，—2—确保上级决策部署落地见效。三是担当作为劲”增强。聚焦改革发展难点问题，成立6个攻坚专班，破解历史遗留问题30件，推动重点项目落地5个，超额完成年度目标任务10%，形成五清单化推进、闭环式落实工作机制。四是作风建设持续向好。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议文件50%，压缩督查检查考核事项30%，班子成员深入基层调研平均30天，解决群众急难愁盼问题128件，基层减负成效明显。个是管党治党责任压实。积极开展廉政风险排查6次，完善制度20项，运用监督执纪五四种形态处理18人次，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线。（三）存在的不足。尽管整改工作取得阶段性成效，但仍存在一些薄弱环节。一是部分整改措施的长效性不足，如理论学习成果转化的考核机制不够完善；二是个别复杂问题的整改仍需持续用力，如基层治理体系不完善等问题尚未根本解决；三是整改效果的跟踪问效机制不够健全，量化评估标准有待优化。二、对照“五个带头”方面存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性深度不足。虽然能够坚持集体学习制度，但存在“五实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习不够，尤其是对蕴含其中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法领悟不深。部分班子成员满足于完成五规定动作，个人自学的主动性、计划性不强，存在五以干代学现象，全年个人自学时间平均不足60小时。在学习全会精神时，对“五推进国治治理体系和治理能力现代化等重大部署的理解停留在表面，结合本单位实际深入研讨不够，导致学习成果转化不充分。二是“五政治三—3—力锤炼不够扎实。对新形势下复杂问题的政治本质洞察不够敏锐，在分析经济社会发展中的风险挑战时，有时未能从政治高度审视把握。如在应对网络舆情时，对一些苗”性、倾向性问题甄别不及时，缺乏前瞻性防范意识。对上级决策部署的精神实质和实践要求理解不够透彻，在制定具体落实措施时，有时存在照搬照抄、结合实际不够紧密的问题。在推动一些长期性、基础性工作时，存在前紧后松、韧劲不足的情况，如在落实新发展理念...立即下载。
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