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文档名称：纪委监委委员2025年度民主生活会个人五个带头对照检查材料文稿.docx
文档简介：—1—县纪委常委、监委委员县纪委常委、监委委员2025年度民主生活会个人年度民主生活会个人“五个个头”“五个个头”对照对照检查材料检查材料根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要指示批示精神，聚焦锲而不舍落实中央规定精神、推进作风建设常态化长效化这一核心，紧密结合分管党风政风监督室、组织部（内设）、干部监督室的工作职责，深入查摆自身问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题对照民主生活会主题和五个方面检视重点，结合分管工作实际，深入查摆出以下问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是从政治高度审视业务工作的穿透力有待加强。有时在部署专项监督时，对其中蕴含的政治要求、政治考量思考不够深邃，将监督任务简单等同于业务检查。例如，在2025年牵头开展乡村振兴领域不正之风整治时，虽然制定了方案、组织了检查，但更多关注资金是否拨付到位、项目是否按进度实施，对于政策执行背后是否真正体现“两个维护”、是否站稳人民立场的政治本质剖析不深，从个案中发现共性问题、推动系统治理的政治敏锐性不足。二是政治监督具体化、精准化、常态化的水平有待提升。在将党中央重大决策部署，特别是党的二十届四中全会关于完善党的自我革命制度规范体系的战略部署，转化为可操作、可检查的监督清单方面，思路还不够开阔，措—2—施还不够硬实。例如，在推动““风同同查同治”要求落地时，虽然组织学习了二十届中央纪委四次全会精神，但在设计监督指标、打通部门协同壁垒上，尚未形成一套成熟有效的本地化工作机制，政治监督的““形”有了，“神”的凝聚还需加强。三是在复杂局面下保持战略定力的韧性有待锤炼。面对纪检监察工作高质量发展的新要求，以及基层“微同败”隐形变异、形式主义官僚主义顽疾反复等问题，有时会产生急于求成的心态，希望立竿见影看到整治成效，对反同败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识在具体工作中偶有弱化，未能时时刻刻将““坚战战、持战战”的决心体现在策略和耐心中。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装“内化于心、外化于行”的转化效率不够高。虽然能够战持参加常委会学习、支部活动，但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论指导分管领域工作实践上，存在一定的“温差”。例如，在组织部谋划年度干部教育培训课程时，对如何将党的创新理论，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，与监督检查、审查调查等实务技能培训深度融合，设计上还不够精巧，一定程度上存在“两张皮”现象，理论学习的“营养”未能完全转化为干部队伍战斗力的“筋骨”。二是党性修养的主动锤炼有所松懈。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地降低了自我革命的标准，以事务工作代替党性锻炼。在参加组织生活时，虽然能完成““规定动作”，但像当年入党时那样经常性、主动地对照党章党规党纪““照子、、正冠””的自觉性有所减退，运用批评和自我批评武器“红脸出汗”的锐度不足。三是在传承优良作风上示范引领作用发挥不充分。对分管科室干部的思想—3—动态、生活情况关心多于对其党性修养、道德品质的深入考察和引导。例如，在干部监督室日常管理中，更多关注干部是否发生违规违纪问题，对于干部队伍中可能出现的理想信念““健康””状态、道德情操的细微滑坡，缺乏见微知著的洞察力和防患于未然的常态化教育引导机制。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行““四下基层”的深度和实效有待拓展。下基层调研有时存在“走马观花...立即下载。
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