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文档名称：财政主管部门党组书记2025年度民主生活会五个带头对照检查材.docx
文档简介：—2—财政工作高要求相比尚有差距。有时对复杂经济形势背后潜在的政治风险、意识形态风险认识不够深刻，从政治高度审视财政收支矛盾、债务风险防范化解、基层“五力”压力等问题的敏锐性不够强。在贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署时，虽然能够做到不折不扣执行，但在结合我市财政实际，进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进方面，主动性和创造性略显不足，有时存在“五等指”五惯例”的情况。”如，在服务”障国家重大战略、省市重点项目建设中，如何更精准、更高效、更安全地配置财政资源，政治层面的考量和谋划深度还需加强。力是意识形态工作责任落实有待深化。能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在抓分管领域、财政系统意识形态工作方面，责任压力传导还不够到位。对财政领域可能存在的意识形态风险点，如财政数据安全、政策解读传播、网络舆情引导等，主动研判、定期排查机制不够健全。在抵制错误思潮、弘扬主旋律方面，有时满足于会议传达、文件部署，对财政干部队伍思想动态的深度掌握和针对性引导做得不够，未能完全做到将意识形态工作融入财政业务全过程、各环节，责任田的五篱笆扎得不够紧实。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的五常态化五自觉性有待提升。能够按时参加党的组织生活，但有时将组织生活视为五规定动作，在主动运用批评与自我批评武器、自觉进行思想政治体检方面做得不够经常、不够深入。比如，在支部组织生活会上，有时自我批评谈工作问题多、谈思想根源少，批评同志“五和风雨”多、触及实质少，辣味不足，未能完全达到“五脸出出、、排治治”的效果。在日常工作中，有时不自觉地将自己等同于一般领导干部，在艰苦奋斗、无私奉献、—3—先锋模范作用发挥上，标准不够高、要求不够严，未能时时刻刻以优秀党员标准检视自己的一言一行。二是理想信念的“五压石”作用发挥不够充分。对马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念是坚定的，但在面对财政改革进入深水区、各种矛盾风险挑战交织叠加的复杂局面时，有时会产生畏难情绪、求稳心态，攻坚克难的锐气和“五成不必在我，成必定有我的境界有待提升。”如，在推进预算管理一体化、绩效管理提质增效、税制改革对接等硬骨”任务时，有时存在路径依赖，怕出错、怕担责，敢闯敢试、先行先试的劲”有所减弱，理想信念内化为推动财政事业攻坚克难的不竭动力还需要持续加强。力是组织观念和纪律规矩的“五内化尚有差距。能够自觉遵守党的组织原则，严格执行民主集中制，但在具体实践中，有时存在“五重业务、党党务的倾向，对严格执行请”报告制度、自觉接受组织教育管理和监督等方面，标准不够严格。比如，有时因业务繁忙，在参加“五力会一”等组织生活时，未能做到全身心投入；在带人有关事项报告等方面，虽然能做到按规定报告，但在报告的及时性、完整性、准确性上还可以做得更雨更实。对组织作出的决定坚决执行，但在结合财政工作实际创造性地抓落实方面，有时沟通汇报不够充分、不够及时。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“五以人民为中心的发展思想不够到位。财政工作取之于民、用之于民的理念是牢固的，但在具体财政政策和资金安排中，深入基层一线、贴近群众需求开展调查研究不够经常、不够深入，有时存在“五机关化倾向。比如，在制定涉及民生领域的财政政策、分配相关资金时，虽然也会参考数据和报—4—告，但“五面对面倾听群众呼声、体察民情民意做得不够，导致有些政策、资金的精准性和实效性有待提高。对群众通过信访、网络等渠道反映的涉及财政领域的“五难难盼”问题，虽然能够批转办理，但跟踪问效、一抓到底的韧劲有时不足，全心全意为...立即下载。
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