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文档名称：领导班子2025年民主生活会聚焦六个方面差距对照检查材料.docx
文档简介：—6—仍有薄弱环节，需要持续加固防线。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面的差距班子能够认真履行管党治党主体责任，但在压力传导上存在“两上紧下松的现象，作风建设的长效机制有待完善。1．“两风风问题的隐形变异现象仍有发生。以会议落实会议、以文件落实文件的情况尚未根除。例如，在部署某项统计调查或改革任务时，有时满足于发文通知、开会布置，但深入一线指导检查、帮助基层解决实际困难不够。为应对各类检查、考核而”度准备台账资料的现象依然存在，增加了基层统计人员的负担。服务基层、服务调查对象有时存在态度不够热情、耐心解答不够的情况。2．干部队伍管理的精细化程度不够。对干部的思想动态、专业能力提升、职业发展规划关心指导不够深入，日常谈心谈话有时流于形式。统计干部队伍知识结构老化问题一定程度存在，对大数据、云计算、人工智能等现代信息技术的学习掌握不足，对宏观经济、产业经济等领域的分析研究能力有待提高，存在两本领恐慌。激励干部担当作为、干事创业的机制不够健全，一定程度上影响了队伍的活力和战斗力。二、产生问题的原因剖析针对以上查摆出的问题，领导班子从思想、政治、能力、作风等层面进行了深刻的自我剖析，根源主要体现在以下几个方面。（一）思想根源：理论武装的两知行鸿沟尚未完全弥合问题的总根源在于思想解放不够深入，理论学习的两转化率不高。班子虽然坚持学习，但未能完全做到学思用贯通、知信行统一。在理解运—7—用党的创新理论指导统计实践时，有时存在思护定势，习惯于将统计工作视为单纯的业务技术工作，未能完全站在服务宏观决策、反映发展成果、监测运行风险、满足社会公众知情权的高度来认识和定位统计工作。这种思想上的局限性和惯性，是导致工作创新不足、服务效能不高、斗争精神减弱的根本原因。（二）政治根源：政治两三力的锤炼标准不够高在服务高质量发展要求越来越高、统计监督作用日益凸显的背景下，对标对表党中央决策部署和统计法律法规要求的政治站位有时出现偏差，政治判断力、政治领悟力、政治执行力未能完全达到应有的高度。例如，对统计数据真实准确是重要政治纪律和政治规矩的认识有时不够深刻到位，未能完全将防范和惩治统计造假弄虚作假提升到护护党中央权威和集中统一领导的政治高度来抓。在执行统计方法制度、开展统计执法时，有时存在本位主义或两老党人思想，未能完全做到依法统计、铁面过私，这是导致数据质量风险防控不够有力、执法监督偏软的重要原因。（三）能力根源：知识结构的两迭代升级未能跟上时代步伐新时代对统计工作的理念、方法、手段都提出了全新要求，对统计干部的专业素养和综合能力提出了更高挑战。班子成员对传统统计业务熟悉，但对新经济新业态的统计监测、大数据等现代信息技术在统计中的应用、宏观经济形势的深度分析、统计监督体系的完善等新任务新要求，缺乏系统性的知识储备和专业化的研究思考。知识结构和能力的两短板，直接导致了在推动统计现代化改革、提升统计分析研判水平、有效履行统计监督职能等方面思路不宽、办法不多、成效不彰，这是制约统计工作更—8—党服务高质量发展的关键因素。（四）作风根源：宗旨意识的两躬身实践尚有欠缺两真实准确、完整及时的统计要求和“两服务决策、服务公众的统计宗旨在实际工作中践行不够到位。班子成员深入基层统计机构、深入调查对象、深入数据生产一线不够经常、不够深入，“两”观观”式检查多，两解剖麻雀式调研少。倾听基层统计人员、调查对象、数据用户心声的渠走不够畅通，对他们的实际困难、合理诉求、意见建议体察不够细致入微。服务意识没有完全内化于心、外化于行，习惯于坐在办公室看报表、审报告，主动下沉服务、靠前指导不够...立即下载。
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