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文档名称：2025年批评与自我批评意见100条民主生活会批评意见100条.docx
文档简介：—1—批评与自我批评意见（100条）..1民主生活会批评意见100条...12批评与自我批评意见（批评与自我批评意见（100条）条）个人自我批评意见（个人自我批评意见（50条）条）（一）政治理论与思想武装方面（10条）一、政治理论学习的主动性不足，多是被动完成上级布置的学习任务，缺乏主动钻研的意识，对新思想新论断的学习滞后于形势发展需要。二、学习存在实用主义倾向，对与业务相关的理论知识关注较多，对马克思主义基本原理、党的创新理论体系的系统性学习不够，导致理论认知存在片面性。三、对党的历史学习不够深入，尤其是对党史中蕴含的思想方法和工作经验挖掘不足，未能充分从历史中汲取智慧和力量指导实践。四、理论学习与思想实际结合不紧密，未能经常用党的创新理论检视自身思想差距，在解决思想困惑、提升思想境界上成效不明显。五、学习过程中缺乏质疑精神和批判性思维，对理论知识的理解多停留在表面，未能结合实际深入探讨其现实指导意义。六、理论学习的系统性不强，碎片化阅读和即时性了解多，缺乏对马克思主义经典著作、党史党建理论的深度研读和思考，导致理论根基不够稳固。七、未能定期开展严肃的自我“政治体检”，对自身思想上的苗头性、—2—倾向性问题发现不及时、纠正不彻底，存在一定的“思想惰性”。八、学习成果的转化运用不够到位，在撰写调研报告、提出改革建议时，理论的支撑和指导作用未能充分体现，停留于现象描述，缺乏深刻的理论穿透力。九、面对新形势下意识形态领域的复杂斗争，主动发声和引导的能力不足，未能有效利用自身专业优势和岗位平台，为党的声音占领舆论阵地贡献更大力量。十、执行政治纪律和政治规矩，虽然在大是大非上始终坚定，但在一些细节和小事上，如信息发布、言谈举止等方面，还存在放松警惕、不够严谨的问题。（二）担当作为与攻坚克难方面（12条）一、工作缺乏前瞻性思维和系统谋划，多是“跟着任务走、围着问题转”，没有形成一套行之有效的长远发展蓝图，致使工作被动，难以实现高质量跨越发展。二、在推进重点难点工作时，存在求稳怕乱思想，习惯于沿用老经验、老办法，缺乏打破常规、敢于冒风险、先行先试的改革锐气和创新精神。三、攻坚克难的韧劲不足，对于涉及多方利益协调的“硬骨头”问题，容易产生畏难情绪，有时在第一轮推进受阻后，未能及时调整策略、持续加压，导致工作推进力度减弱。四、满足于面上工作和一般性要求，对标一流、追求卓越的意识不强，工作的完成度多是“合格线”以上，离“优秀线”的标准尚有差距。五、对于分管领域内干部队伍中存在的慵懒散、慢作为等现象，批评—3—教育失之于宽、失之于软，缺乏必要的政治压力传导和严格的监督问责。六、专业能力提升与时代要求不匹配，对新知识、新领域的学习投入不足，专业本领“新陈代谢”慢，影响了在复杂工作环境中驾驭全局的能力。七、责任划分不够清晰彻底，在与部门协作配合时，存在“等等看”“靠一靠”的思想，缺乏主动跨前一步、主动承担责任的担当精神。八、落实中央和上级决策部署，有时存在“一刀切”的机械执行，没有充分结合本地本部门实际情况，导致政策落地效果与预期有所偏差。九、对于工作中的失误和不足，有时未能第一时间深入剖析根源，而是倾向于解释客观原因，影响了真抓实改的速度和彻底性。十、管理方式较为粗放，对下属工作授权多、指导少、过程监督跟进不足，未能及时发现并纠正偏差，影响了团队的整体效能。十一、缺乏对标先进、自我革新的勇气，不善于跳出本部门、本行业看问题，导致视野受限，提出的创新举措不够接地气、缺乏引领性。十二、风险意识和底线思维还需强化，在推进创新业务时，对潜在的法律风险、廉政风险和舆情风险...立即下载。
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